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于是温知仪拿出画笔和图纸，按照齐依澜的想法帮她设计方案。

画稿是一个比较耗时、耗精力的过程，齐依澜和温知仪在工作室里磨了一下午，期间温知仪的助理还带着齐依澜的小女儿吃了晚饭，从天明画到天黑，稿子才算初步定下来。

“行，那就这样！”

齐依澜拿着稿子来回端详着，还对着拍了好几张照片，直说：“不用改了，我很满意！

就这款！

今天辛苦你了知仪。”

“不辛苦，应该的。”

温知仪笑着把图纸收好，“那我去和工厂还有商家联系一下，看他们那边什么时候能开工，还有配件齐不齐。”

温知仪转身下了楼，齐依澜这才想起被自己遗忘许久的手机。

打开一看，首先映入眼帘的就是齐砚淮的消息——短短一个“行”

字。

齐依澜撇撇嘴。

齐砚淮总说自己忙，她这个当姑姑的好不容易来看他一次，结果他临时有工作要做，把她扔在和颐公馆就跑了。

后来她带着女儿离开，临走时还给齐砚淮发了消息，让他多注意身体，结果齐砚淮隔了好几个小时才回了她个“行。”

齐依澜退出和齐砚淮的聊天框，打算把刚刚拍的设计稿给那些太太们分享一下，她的女儿却在这时喊了她一声。

“怎么了。”

齐依澜头也没抬地问。

“哥哥是不是认识刚刚那个漂亮姐姐。”

齐依澜刷一下抬头，她狐疑地看着自己的女儿，问她：“是认识，沫沫，你怎么知道的。”

“哥哥的房间里有姐姐的照片，我去他房间的时候看见了。”

齐依澜当即顿住，回忆了下方才带着女儿去齐砚淮家里的场景，好像在齐砚淮走后，沫沫是在他家里到处乱跑来着，难不成

齐依澜于是又问：“沫沫，你什么时候看见的，是刚刚去你表哥家里的时候？”

小女孩点了点头。

“你确定照片上的人是你刚刚看到的那个姐姐？”

小女孩接着点头，“妈妈，她们两个长得一模一样。”

这样啊

齐依澜消化着自己刚刚听到的内容，后若有所思地盯着手机上“大侄子”

三个字看，脑海里有个答案呼之欲出。

–

“德国莱茵的项目已经拖了两个月了，出了问题问题为什么不及时说明，为什么不向上反应。

成果汇报到底还要拖多久，这就是你们部门勤勤恳恳加班的杰作？”

“一个月前我就让人把要求发下去了，还开了三次会强调这个事情，要求是怎么写的，你是怎么做的。

郭寒，这就是你当初信誓旦旦给我保证的一个月出成果，成果在哪儿？”

晚八点，裕丰大厦灯火通明。

总裁办公室内，密密麻麻挤占着不少人。

包括并购部总监郭寒在内的所有员工低着头，大气不敢出，只能被迫承接着齐砚淮的滔天怒火。

“全部重做。”

换个场合和时机这四个字听来听来或许会让人感到很不爽，但就眼下这个情况，底下的人最先感受到的就是如释重负——起码不用挨骂了，加班重写总比被大boss劈头盖脸一顿批然后丢了饭碗要舒适。

办公室内的动静断断续续没有停歇，接下来又进去几个部门总监和项目负责人，无一例外都被齐砚淮骂了出来，夜晚的裕丰，整个顶层都弥漫着一种紧张的气氛。

这是齐砚淮接管裕丰的第三个月，刚开始，还有不少员工议论齐砚淮的长相、齐砚淮的家世。

热火朝天地讨论他是属于哪种类型的上司，是恩威并施型、严厉型或者是温柔型。

然而随着内部关于齐砚淮的消息传出，不少员工觉得他不属于上述任何一种类型，更确认的说他应该更接近于“惨无人道”

型上司。

毕竟，谁会在上任一周内对手底下的员工说过的最多的一句话竟然是：“你要是不想干了，现在就可以领n+1走人;”

谁会在上任第二星期，因为“偶然”

撞见财务部经理喝醉酒上班二话没说就把人给开了，且那个财务部经理还是某个股东的亲戚;谁又会在上任不久以后几乎把各个部门的工作强度提了至少三倍，并且齐砚淮本人天天加班，连带着手底下的员工也要跟着他一起。

起先还有女员工寻思会不会有总裁爱上秘书、总裁爱上下属这一戏码，一个月以后就没人再提了，因为很难想象齐砚淮这种人的恋爱生活和性-生活。

违和感太重，留给人的想象空间太窄。

目前来看齐砚淮最好的结局就是一直拼命工作然后提前三十年Gameover，你好我好大家都好。

“我真撑不住了叶秘今天又要通宵吗。”

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