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第29章（第2页）

周日佳看着网上的发展哭笑不得，完全不想理会，汹涌而来的流量让她有点害怕，但想到自己握着的几个金手指技能，心情又好了一些。

让周日佳满意的是，请客吃饭也算完成了为美食花钱的任务，她不用再找地方自己去吃上一万块钱的东西。

只不过遗憾的是，新手期已经过了，她在完成每日签到的任务之后没有再得到“任意数值加一”

这个奖励，而是得到了一个抽卡的机会。

周日佳嘴角抽搐，不知道系统的抽卡概率是什么？自己不会运气差到得一个谢谢惠顾，然后没有任何啥实质性的东西吧！

周日佳带着忐忑的心情抽了卡，让她满意的是，获得了一张金灿灿的卡——免做系统签到任务一次。

周日佳松了口气，觉得这种卡蛮好的，如果遇到一些很难的任务，就可以使用它避过，也算是让自己有了一些保障吧。

下午回公司上班的时候，曲若淳和高浅浅约周日佳一起面试求职者。

这次要招两个与周日佳一起做《后宫升级记》游戏文案策划的人。

周日佳作为原著作者、公司游戏文案部的负责人、公司第二大股东，自然是要参加这个面试的。

第一次当面试的考官，周日佳觉得自己好忐忑呀。

（什么？曲若淳竟然想当男主角？）

尾

猫

推

文

对于面试招人，高浅浅和曲若淳都很有经验，因为锋锐公司毕竟是两人一手一脚搭建起来的。

这次面试的人里面，出了两个文案，还要招一些程序员。

周日佳本以为她只不过是参加几个文案人员的面试就好了，毕竟程序这一块儿她也不懂。

但是曲若淳和高浅浅还是坚决把她这个第二大股东留下了，想要听听她的意见。

毕竟人如果日后招进来了，就会在公司里抬头不见低头见的，周日佳有没有专业知识只是一个很小的方面，重要的是她能不能容忍这个人出现在公司里，为曲若淳和高浅浅做一个反向筛选。

如果人招进来了、合同签了，最后才发现这个人有着周日佳不能忍受的致命缺点，想把他开了，那怎么办呢？

当然是防范于未然，让周日佳这个第二大股东参加面试，提前筛选好人啊。

周日佳第一次尝到权力的滋味，对于公司新招的两个文案人员，她是有着绝对的话语权的。

毕竟新游戏文案策划的负责人是她，小说的原著作者也是她，而曲若淳和高浅浅完全尊重的意见。

在几个应聘者条件差不多的情况下，周日佳就可以考虑招那些他她比较顺眼或者比较欣赏的人，毕竟文学素养这个东西是很难具体量化的。

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