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第167章 前程（第4页）

“我不这麽想。

是，咱们高儿没有那麽有才华——”

“是没才华夫人！

完全没有！

一丁点儿都没有！”

乐湛捶胸顿足，哀叹连连。

乐夫人乜了丈夫一眼：“好！

没才华！

但有出息的不一定非要有才华啊。

我觉得人分两种，一种像王扬，才华横溢，势如破竹。

这种人就像锥处囊中，不管在哪，早晚崭露头角。

另一种就像咱儿子，看起来没什麽本事，但说不定是福全之人，整天乐呵呵的不操心，也少了被算计嫉恨”

乐湛捂脸，有点想哭：“木秀於林，风必摧之。

是不好。

但如果木头都锈透了！

不用风摧自己倒了！

这也不行啊！”

“什麽锈透了！

哪有这麽说自己儿子的！

高儿虽然不济事，但是个热心肠，没什麽坏心思，直来直去的，也讲义气。

这种性子，若是交对了人，说不定会有大福气。

并且他还会玩”

乐湛一副难以置信的表情：“玩也算优点？！”

“当然算！

会玩是一种本事，容易和人亲近，性子不寡淡，不会疏远了朋友。

若是玩对了夥伴，因缘际会”

乐夫人目光一凝，“焉知不能一飞冲天？”

“你什麽意思？”

乐湛觉得夫人话里有话。

——————

注：乐夫人为小胖数的几条路是南朝入仕的基本途径，除了少数特殊情况之外，基本上囊括殆尽。

在类型上大致可以分为四种，一是中|央选举，比如吏部直接授官，也就是乐夫人说的“吏部铨选”

丶还有国子学策问丶征拜博士丶郎官，或者除授其他官职；二是私人官署辟召，包括中|央和地方官署的辟召；三是中|央和私人联合选举，比如举孝廉和秀才（地方举丶中|央选）；四是私人属吏推荐。

这四种类型在南朝的具体升降沉浮，背後其实反映的是人事权的争夺与价值取向的变化。

比如说孝廉丶秀才本来是中央选拔人才的重要途径，也就是汉代的察举。

但世族垄断上升通道之後，自可凭门第入仕，孝秀便越发势微。

可自刘宋开始，皇权复振，孝秀又逐渐兴起，并且规范化，连孝廉都需要考试才能通过。

而皇权在人事上一有强势的迹象，士族便随之演化出对抗手段。

之前注里说过官分清浊的现象，察举也同样如此。

随着时间推移，孝秀开始被侵蚀，内部产生分化，秀才非士族不选，孝廉则多纳寒门。

至於为什麽士族不垄断孝廉这个原因够一篇札记的体量了，就不细说了。

ps我不太喜欢用定时发送的功能。

所以除了几种不得不提前定时的情况之外，馀下都是手动发送，更新时间一般在9点50-10点半之间，有时候有事或者审核不过可能会晚一些。

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