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第九十五章 人才（第4页）

特别是萧强的交互式系统，也深入了这些学生的内心，为同学们所喜欢和追捧。

就连学校，也赶紧加开了这方面的课程知识。

有一些研究班的学生，已经在得到的源代码基础上，设计出了一些功能单一的编译器，受到了本科班同学的欢迎。

现在，在软件系，如果有某人没听说过交互式系统，没有动手编制过交互式小程序，都会遭到旁人的嘲笑！

在清华校园内部，掀起了一股蓬勃的百花齐放景象。

这让学校的老师们，为之欣喜不已！

夏老以前觉得萧强不过是个私人公司老板，所以尽管对他的资助感激，但也仅此而已。

可这次参与战场系统的设计，他发现，萧强这人的背景，并不是他想想得那么简单。

虽然他不明白萧强具体实在搞什么工作，但他也明白，萧强并不仅仅是一个私营企业老板而已。

因此，在萧强企图招收学校学生，到他公司工作这一点，虽然他没有正式表态，但当有学生再来向他咨询的时候，他也保持了默认的态度。

也许，到私人企业工作，也是一个不错的选择吧！

他是这么想的。

两老一小，在书房里谈得热火朝天。

萧强就当初设计的军用网络，所学到的知识，一一向两位老教授请教。

军用网络和民用网络，还是有很大不同的。

例如，军网强调的是稳定，在各种恶劣的工作条件下，都能正常使用，其次才考虑到速度和效能问题。

但萧强要搞的是民用网络，稳定虽然重要，速度、兼容性、可扩展性、对用户的亲切程度，更是他考虑的重点。

在座的两位老教授，一位是硬件方面的权威，一位是软件方面的宗师，放着他们不请教，还向谁去请教？

两人对萧强的问题，也是解答得非常用心，比他们带研究生的时候还要用心。

对于萧强，他们没有人敢小看他。

特别是夏老，在转变了思想之后，比看着萧强一步步成长的杨老，还更加充满期待，很多问题，他都说得非常透彻。

晚饭的时候，萧强和夏老，都被留下来，和杨老一家共用晚餐。

在饭桌上，他们也在不断地讨论各种问题，就像在参加一个攻坚战役一般。

萧强发现，和他们的讨论，比起当初和国防科工委的那些专家们，更能学到知识。

这倒不是说，那些专家们，就比杨老和夏老差，而是他们不太会用浅显的表达方式，将其中的原理解说透彻。

萧强参与工程近三个月，各种理论记了一脑袋，但还是有些云里雾里的感觉。

而两位老教授，既搞科研、又带学生，对于如何用深入浅出的方式，启迪学生的思路，都有自己的一套方式。

他们的解说方式，更适合此时的萧强，将脑子里的疑问一点点消化掉，真正变成自己的东西。

这些，是国防科工委的那些专家们，所无法比拟的。

于是此后，萧强只要一有空闲，就赶到杨老的家，在杨老和夏老的共同教导下，飞速地增长着知识。

这一段时间，对他来说，其意义更为重大，为他以后开创自己的事业，奠定了坚实的理论基础。

在这个学习的学习班里，萧强将未来的民用网络搭建、设置、所针对的用户群、应该提供的数据服务，其中的关键性技术，有了充分的认识，并在心中，具有了一个清晰的轮廓。

接下来，就等着最终实现了！

忙忙碌碌，眼看就快到十二月底，这个时候，周主任打来了电话：他要的人，给他找来了，现在就在国防科工委，让他马上过去！

萧强立刻向学校请了假，打了一辆出租车，就往国防科工委赶去。

周主任在电话里说了，近期有出国打算的人很多，那些水平一般的、在国内也没有多少建树的、学科不显着的，他都没有通知。

这次找的，都是具有相当实力的科学家，普遍年级在三十多四十岁之间，正是年富力强，最容易出成果的阶段。

但即便缩小了范围，这样的人才也有近三千名，在电话中直接回绝掉的，有近两千人，他们是无论如何也要出国，无法阻挡的了。

还有五百多人，已经办理好了出国手续，听说是国内的一家私人公司，其中有小半退掉了机票，打算前来看看究竟。

这样算下来，这次齐聚北京，对萧强的邀请有些心动的科技人才，共有七百来人。

但最终有多少人愿意留下来，还是个未知数。

对此，萧强是既充满期待，又有些紧张。

他应该如何让这些人，留下来，留在国内，留在他的公司呢？

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