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第78章 激励措施（第1页）

谭恩民微微点头，正是出于这些考虑，他才决定停止这个方案。

叶之暧又道：

“但如果，评价体制不进入员工薪酬体系呢？若只把评价体制当做是一种激励措施呢？比如，对于评分中下的医护人员，医院可以不进行处理；但对于评分很高的员工，是否可以考虑奖金、晋升或者进修这一类的物质奖励呢？对那些评分极低的员工，先进行思想教育，如果后期评分依旧很低的话，可以考虑辞退。”

看谭恩民深思的神情，叶之暧笑着道：“我想，作为一种单纯的激励措施，不愿意的人肯定还是少数。

在这个评价体制在医院扎根之后，有了可操作的土壤，那时再考虑并入员工薪酬体系也不迟。”

看着侃侃而谈的叶之暧，谭恩民内心欣喜万分，面上却不露分毫。

他果然没有看错叶之暧！

“不过，这个评价体制的具体内容可能需要再斟酌，最好是能在医护人员和患者之间找到一个平衡点。”

叶之暧补充道。

谭恩民不由点头，连这种细节之处也考虑到了。

刚才的阴霾一扫而空，他问道：“你是不是一直都在思考这件事？”

叶之暧毫不掩饰：“是的，平时在星网上偶尔能看到一些关于医院不好的评论，我就想知道在民众心中，真正的仁和医院是什么样的。”

谭恩民大笑出声：“好！

不愧是我谭家的孩子！”

而后，谭恩民又问了些她课业上的情况，叶之暧一一作答。

谭恩民神色变得十分舒坦。

经过前些日子里叶之暧的惊鸿亮相，如今外界对她颇为好奇，这段时间，在跟那些老家伙聚会的时候，他可算是扬眉吐气了一把！

到他们这个年纪，聚在一起，拼的都是后代。

有孙如此，又有何求！

看谭恩民子爵脸色好转，叶之暧心中也跟着高兴起来，她是真的不想外祖父母因为这些琐事而过分担忧。

“外祖父，我去看会书。”

看事情谈得差不多了，叶之暧说道。

她之前忙着生日宴会的事，有一段时间没好好读书了，今天刚好到书房来，就想着去看看。

谭恩民微微颔首：“别看得太晚。”

说完这句话后，谭恩民心中却是十分复杂。

一方面，他非常欣喜叶之暧的种种表现，三岁半的孩子，能坐下来认真看书的都极少，更不要说还让家长担忧看书看得太晚的孩子了。

但另一方面，他又觉得，跟谭家其他孩子比起来，因为他亲自教导的缘故，叶之暧过得十分辛苦。

不是不知道下面人的议论，都觉得他和卡维妮可太偏心叶之暧了。

可是看着这样优秀努力的她，他能做的，确实只有在这些物质方面去尽可能地弥补。

鹤华堂三层有将近三分之二的地方都是图书室、档案室一类的地方，同时，这里也是谭家唯一一个只有机器人没有侍者的地方，叶之暧很喜欢待在这里。

说是图书室，但要放在地球上来讲，可以说是一个图书馆也不为过。

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