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第1873章 训练中的竞争与激励机制（第2页）

两人迅速脱离，沿河道返回基地。

途中遭遇游走敌人，林悦立即交出控制技打断突进，队友趁机拉开距离。

一次完整的防守反击，全程没有依赖沈逸指挥。

当他们把第一面旗帜插进己方基地时，系统播报：“‘灵音’组成功夺旗，计数+1。”

第二次交锋发生在Boss坑附近。

双方几乎同时赶到，陷入僵持。

林悦没有硬拼，而是故意后退引诱对方越界，等对手站位脱节时突然前压，打出一波小规模集火，再次夺旗成功。

最终比分2:1，林悦组胜出。

结算界面跳出时，她的名字又一次出现在前列。

这次她没急着看回放，而是转头对队友说：“下次你可以早点交控，我接得上。”

对方笑了笑：“你刚才那个预判位置真准。”

频道里的交流多了起来，不再是任务式的汇报，而是带着讨论和认可的互动。

沈逸看着数据流中不断上升的沟通频率指标，知道节奏已经开始变了。

但他也知道，竞争一旦打开，总会有人试图走捷径。

第三轮挑战刚开始，系统突然弹出警告：一名队员在夺旗过程中使用脚本式连点操作，短时间内完成不可能的反应动作，判定为非常规手段，扣除10分并冻结当日参赛资格。

那人立刻在私聊里炸了：“我只是手速快点！

凭什么说我作弊？”

沈逸暂停了所有正在进行的项目，把所有人召回到安全区。

“积分可以追。”

他说，“但信誉毁了，以后没人信你的成绩。

这次是警告，再有下次，直接清零处理。”

没人反驳。

违规的队员沉默了几秒，最后回了句：“我知道了。”

沈逸没再多说，转而更新了积分榜规则说明，在原有排名基础上新增两项奖励维度：“最佳配合奖”

和“进步最快奖”

，均由系统根据协同数据与提升幅度自动评估，每周评选一次。

“不只是谁赢多算谁强。”

他补充道，“谁带动团队，谁进步最大，тоже有回报。”

这一次，连最沉默的队员都发了条消息：“那我明天早点上线练走位。”

当天最后一次结算发布，林悦以综合积分第一获得优先选择权。

她挑了一件中级强化装备，属性适配她的输出节奏。

系统发放奖励的瞬间，一道金光从天而降落在她角色头顶，装备化作流光融入法袍。

其他人围过去看了一眼属性，有人笑着说：“这下你真成主力C了。”

林悦低头看了看自己角色身上的新装束，轻声说：“下周我想冲‘最佳配合’。”

频道里传来几声应和。

有人已经开始讨论明天的挑战策略，也有人提出要不要提前组队演练配合路线。

训练平台的数据监控显示，平均在线时长比往常延长了四十七分钟。

沈逸坐在主控终端前，指尖滑动查看本周积分汇总表。

表格里每个人的曲线走势清晰可见，有平稳上升的，有中途波动后反弹的，也有刚刚起步但斜率陡增的。

他没关系统，也没退出界面，只是把页面最小化，留着后台持续运行。

地图仍停留在夺旗战的野区场景，所有角色安静地站在各自的复活点，未解散，未离线。

现实中的夜色渐深，窗外城市灯火未熄，屋内只有键盘余温尚存。

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