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第32章 鸡同鸭讲续（第1页）

这天黄忆下班回家，听到白珍说白梅担心过了年公司会再次裁员的事情，他就说：“不要和他们说那么多，他们都没有保险意识，我们过好自己的生活就好了。

我们自己都还没活明白，管他们那么多干嘛？”

白珍想想觉得也是。

黄忆边炒菜边和她说：“今天在我们驻点的医院，听甲方的工作人员说，他们裁员了40%行政人员。”

白珍惊讶地说：“他们有这么多行政人员？那还是挺大的一笔成本。

需要这么多行政人员吗？难道是护士？不过40%是比较大的比例。

这些人怎么办？”

“不可能是护士的，现在护士奇缺。

他们裁员的都是后勤的行政人员。

不知道他们被裁员后怎么办？而且现在就要过年了。”

“那是不是他们之后食堂都要外包了？之前的员工食堂和病患食堂的东西还可以，前一个月去吃东西，发现好像味道都不一样了。”

白珍也在说。

“听说是换了外包的，食堂现在也不好吃了。

要不我怎么每天中午要回家来吃饭？以前带饭也不太健康，办公室没有冰箱，天气冷还好，天气热到中午饭都变味了。

前一个月做的体检，指标有的不太好，现在要调整生活作息，注意一下。”

黄忆边炒菜边说。

他现在做饭做菜都特别注意清淡，尽量少放佐料，而且不吃预制菜和快餐。

白珍听到同事说，现在体制内的人也在说他们的工资减少了。

像医生护士很多都减少了30%-40%的工资，老师也是被削减了绩效工资、房补之类。

白珍之前一个客户，前几年只要有新的保险产品出来，一和他说，他都是很有兴趣了解的，一般都是会加保。

但是今年和他提税优险，每年保费2400元那种。

他却说现在没有钱。

他去年生了个女儿，刚好进了新房，花了些钱装修。

没想到去年底他们银行的收入也减少了，他们变相在裁员减薪，现在他老婆所在的医院也减少了护士的绩效工资。

他们家现在还要供房、供车，每个月剩下的就是几千块钱生活费了。

他说没有多余的钱买保险了。

之前已经在交的那些保险，保费都是很大的压力。

白珍和黄忆说：“我听妹妹说，他们公司第一轮裁员也是很猛的。

武汉分公司基本整个客服部都没有了，裁员了四十多个人。

这力度也是很大。

而且他们撤了芯片研发，听说之前投资了一个多亿，现在也没有研发出来什么，当时当地给的高科技补贴才200多万。

是个烧钱的项目。

现在他们唯一赚钱的就是主业电力。”

白梅的公司是一家军工企业下面的二级公司，福利待遇没有集团的好，他们都是合同工，很多福利待遇是按最低的水平。

他们公司认为售后客服没有什么技术含金量，在线上也可以做售后。

于是撤了部门。

现在白梅所在的人力资源部只有她一个人了。

白珍和黄忆在聊，现在的职场都有四十岁职业危机，有的公司裁员真的是让人没有预料，不一定和职位有关。

没有谁是独善其身的。

可能白梅也体会到这样的危机感。

裁员也未必是坏事，如果一直比较安稳，没有居安思危，可能就会失去竞争力。

白梅的老公在35岁时候就已经遇到过一次大厂的分流，虽然他之后跳槽去了另一家大厂，待遇比之前还要好。

不过他可能内心也是不太有安全感的。

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