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第30章 人才盘点沙中淘金（第1页）

基层调研带回来的沉重感受，让杨洛更加深刻地理解了爷爷“用人要准”

的嘱托。

一支缺乏活力和正义感的队伍，是无法对抗盘踞在莞城阴影里的庞然大物的。

他必须尽快从现有的队伍中，筛选出那些尚未被磨去棱角、心中仍存有热血与原则的“真金”

。

他没有大张旗鼓地进行人事调整，那样只会打草惊蛇，并将那些潜在的可用之才过早地暴露在对手的视线下。

他选择了一种更隐蔽、也更考验眼力的方式——个别谈话，结合情境观察。

第一个被杨洛请到办公室的，是刑侦支队的技术民警张晨。

李涛之前的汇报中，重点提到了这个被边缘化的技术专家。

张晨三十出头，戴着黑框眼镜，身材清瘦，进来时显得有些拘谨，但眼神清澈，带着技术人员的专注。

“张晨同志，请坐。”

杨洛指了指对面的椅子，语气平和，“不用紧张，就是随便聊聊。

我看了你的档案，电子取证方面的奖项拿了不少，是局里这方面的专家。”

张晨微微一愣，似乎没想到新局长会先关注这个，他推了推眼镜：“局长过奖了，只是兴趣所在，多花了点时间研究。”

“兴趣是最好的老师。”

杨洛赞许地点点头，话锋却突然一转，“我调阅了近三年几起重大经济案件和涉黑案件的电子物证鉴定报告，感觉有些地方……不够深入。

比如去年那起‘永利贷’网络套路贷案，资金流向的追踪到第三方支付平台就断了，以你的能力，不应该挖不下去。

是有什么困难吗？”

这个问题直指核心，既肯定了张晨的能力，又点出了案件处理中的疑点。

张晨的脸上掠过一丝复杂的神色，有无奈，也有不甘。

他沉默了几秒，似乎在权衡，最终抬起头，目光变得坚定：“杨局，那份报告……当时的鉴定条件有限，有些数据无法恢复。”

他没有明说，但“条件有限”

四个字，已经暗示了来自上层的阻力或资源限制。

杨洛没有追问细节，转而问道：“如果现在让你重新接手这类案件，你需要什么支持？”

张晨眼睛一亮，几乎是不假思索地回答：“需要更高级别的数据恢复和破解权限，需要不受干扰的独立鉴定环境，还需要……办案单位的绝对信任和支持。”

“信任和支持……”

杨洛重复了一遍，深深看了张晨一眼，“我记下了。

好了，你去忙吧。

近期可能会有一些技术攻坚任务，做好准备。”

张晨似乎明白了什么，用力点了点头：“是，局长！”

送走张晨，杨洛在本子上“张晨”

的名字后面，标注了“技术过硬，有正义感，可用，需授权与保护”

。

接下来是治安支队的副支队长赵强。

这是个黑脸膛的汉子，身材壮实，走路带风，进来时敬礼的动作干净利落。

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