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第89章 深化布局 枝叶关情（第2页）

换届准备工作，也在有条不紊地深入。

他派出多个调研组，由组织部干部和涉农部门业务骨干组成，沉到每个乡镇、每个行政村，不仅听取乡镇党委意见，更注重走访党员、村民代表、致富能手、退伍军人等，全面掌握村级班子运行情况、后备人选情况和可能存在的问题。

在调研中，王磊所在的龙华镇调研组发现了一个值得关注的现象。

随着“济世堂”

基地的建设和用工，部分村民收入增加，眼界开阔，对村务管理的参与意识和监督意识明显增强，对现有村班子“老办法、慢节奏”

有些不满意。

而一些常年在外务工、见过世面的年轻党员和能人，也开始流露出回乡发展的意愿。

郑伟强敏锐地抓住了这个苗头。

他向杨洛汇报：“杨书记，这次换届，我们不仅要解决‘选谁’的问题，更要思考如何通过换届，优化村级班子结构，提升治理能力，适应乡村振兴的新要求。

我建议，在坚持政治标准的前提下，大胆选拔一批有见识、有闯劲、愿意扎根乡村的年轻党员和致富带头人进入班子，同时留用一批有经验、有威望的老同志，形成合理梯队。”

杨洛完全赞同：“伟强部长的建议很好。

换届不是简单的换人，是加强基层战斗力的重要契机。

要严格程序，严肃纪律，确保风清气正，真正选出党员群众信赖的‘当家人’。

对那些想干事、能干事的优秀人才，要大胆用，同时也要加强培训，帮助他们尽快适应角色。”

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宣传部长王艳红则策划了一场“乡村振兴·江华人在行动”

的大型主题宣传活动。

她不仅组织县内媒体深入报道一线，还主动邀请省市主流媒体来江华采访，聚焦“济世堂”

产业模式、交通建设变化、教育医疗改善等亮点。

一篇题为《从“破”

到“立”

：一个国家级贫困县的涅盘之路》的深度报道在省报重要版面刊发，引起了广泛关注，为江华赢得了不少正面口碑和发展机遇。

纪委书记吴秀莲的专项巡察组在另一个乡镇发现了问题线索：该乡镇在发放一项临时救助资金时，存在审核不严、个别村干部优亲厚友的现象。

虽然涉及金额不大，但性质恶劣。

吴秀莲立即指示巡察组深入核查，迅速查清了事实，对两名涉事村干部给予了党纪处分，并责令追回违规资金，在全镇干部大会上通报，形成了有力震慑。

政法委书记李东指导司法局，在几个乡镇试点建立了“法律明白人”

培养工程，从村组干部、党员、退伍军人中选拔培养一批了解法律政策、善于调解纠纷的骨干，让他们在身边人身边事中普法、调解，效果初显。

人武部部长杨勇组织民兵应急分队，针对春季森林火险等级高的特点，开展了防火演练和巡护，防患于未然。

杨洛本人则将更多精力投向了更长远的谋划和更基层的走访。

他多次与省发改委、农业农村厅来的专家座谈，请教关于江华融入区域发展格局、培育特色产业集群的战略问题。

他轻车简从，跑到最偏远的云雾乡，实地查看那里试种的高山茶叶生长情况，与合作社的茶农一起算成本、聊销路。

在一次走访中，他看到一个村子的留守老人们聚在新建的“互助养老站”

里晒太阳、下棋，有热茶热饭供应，脸上洋溢着安详的笑容。

乡干部介绍说，这是利用闲置校舍改造的，由乡里补贴一点、村里筹集一点、社会捐赠一点运营，解决了留守老人吃饭难、孤单的问题。

杨洛深受触动。

他在随后的一次工作笔记中写道：“乡村振兴，不仅是经济的振兴，更是人的振兴、社区的振兴。

要让每一个人，无论是青壮年还是老人孩子，都能感受到发展的温度和社会的关怀。

这些看似细微的民生改善，正是我们工作的意义所在，也是凝聚人心最坚实的力量。”

深化布局，不仅在于项目、产业这些“主干”

，更在于社会治理、民生福祉这些“枝叶”

。

江华的发展图景，正在这种全方位的推进中，变得越来越清晰，越来越丰满，也越来越充满温情。

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