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第101章 落实会议 巩固深化（第2页）

然而，就在各项工作稳步推进之时，来自省里的那股压力，开始以更具体的形式显现。

县财政局局长愁眉苦脸地向周明杰和张平汇报：江华县申报的“省级乡村振兴重点产业融合发展示范园”

项目，在省财政厅和农业农村厅的联合评审中，第一轮就被刷了下来，理由是“产业融合度论证不够充分，联农带农机制设计不够具体”

。

而据财政局通过其他渠道了解，同期申报的、条件并不比江华优越的某个县，却顺利进入了下一轮。

“这个项目对我们打造‘道口经济区’核心区、形成产业集聚非常重要。”

张平皱紧眉头，“我们的申报材料是请了省里专家指导过的，按理说不应该这样。

我怀疑……是不是又遇到了‘非技术因素’？”

几乎同时，县委组织部接到市委组织部转来的一份“群众来信”

，反映江华县在提拔使用年轻干部时“过于强调学历和外来背景，对本土经验丰富的干部重视不够”

，信中还特别提到了王磊等几位近期得到重用的年轻干部的名字。

这封信措辞讲究，看似反映情况，实则暗含指责。

郑伟强向杨洛汇报了此事，并提供了相关干部的详细考察材料和提拔依据。

“杨书记，这些提拔都是严格按照程序，基于实绩和群众公认度进行的。

这封信的内容，与事实不符，其意图值得警惕。”

杨洛面色平静，但眼神锐利。

他将周明杰、张平、郑伟强、吴秀莲叫到办公室。

“看来，有人开始从项目资金和干部使用这两个要害处做文章了。”

杨洛冷静分析，“项目评审被否，可以重新完善材料再报，也可以寻找其他资金渠道。

但背后反映的，是那条线对我们获取省级资源的阻挠。

干部问题，更是想从内部动摇我们的用人导向，制造分裂。”

他迅速做出部署：“周县长、张平县长，示范园项目不要气馁。

立即组织最精干的力量，针对评审意见，逐条补充完善，特别是产业融合和联农带农的实证案例和机制设计，要做得更扎实、更可操作。

同时，可以走‘曲线救国’，看看能否通过市里的其他项目盘子，或者引入社会资本合作来解决部分资金。

这件事，要体现出我们遇挫愈勇的韧劲。”

“伟强部长，这封来信，按照程序，该说明的说明，该解释的解释。

组织部可以把我们对年轻干部培养使用的整体考虑、严格程序和实际成效，形成一份专题报告，报市委组织部备案。

同时，在干部工作中，要继续坚持五湖四海、任人唯贤，也要注重听取各方面意见，做好思想沟通工作，确保队伍稳定。

秀莲书记，纪委关注一下，看看有没有人借此机会在干部中散布不实言论，一经发现，严肃处理。”

众人领命而去。

杨洛独自站在办公室窗前，望着院内郁郁葱葱的树木。

现场会的掌声犹在耳边，但冰冷的现实已经再次提醒他，前进的道路从未平坦。

项目的争夺、人才的争夺、话语权的争夺，每一样都关系到江华的未来。

但这一次，他心中少了些初来时的如临大敌，多了些应对的沉稳与章法。

因为他知道，江华内部比以往任何时候都更加团结，发展的基础也比以往更加坚实。

更重要的是，他们所做的一切，都是为了这片土地和这里的人民。

这份初心和实绩，是他们应对任何风浪最坚实的底气。

落实会议精神，不仅是要跑得更快，更是要行得更稳，根基扎得更深。

江华，正在这场没有硝烟的持久战中，学习着如何在高光与压力并存的环境下，走好自己的路。

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