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第190章 光伏开工转型启程（第3页）

陈国华回答：“计划今年年底启动前期工作，明年春季开工。”

“第二，本地用工比例能达到多少？”

人社局长汇报：“目前本地用工占75%，其中油田转岗职工占30%，牧区青年占25%，其他本地劳动力占20%。

随着工程推进，比例还会提高。”

“第三，技术培训怎么安排？”

能源局长张立新说：“我们已经开设了四期培训班，培训了500多人。

计划在项目现场设立培训点，边干边学。”

杨洛一一记下，然后提出要求：“从今天起，建立项目周报制度。

每周五下午，我要看进展、看问题、看下一步计划。

亚力坤市长每月至少来现场两次，协调解决问题。”

“明白。”

众人应道。

下午，杨洛离开光伏基地，前往市委党校。

今天下午，这里有一场特殊的座谈会——7名调整岗位的干部，以及新提拔的干部，将在这里交流。

组织部部长李卫华已经在党校门口等候。

“杨书记，人都到齐了。”

“好。”

会议室里，二十多名干部正襟危坐。

看到杨洛进来，所有人都站起来。

“坐，都坐。”

杨洛在主席台坐下，“今天请大家来，不是开会，是谈心。

离开工作岗位的同志，说说感受；新提拔的同志，说说打算。”

气氛有些凝重。

一位五十多岁的干部先开口——他就是被调整岗位的7人之一，原某局局长，现在改任非领导职务。

“杨书记，说心里话，开始想不通。”

这位老同志语气诚恳，“觉得组织不认可自己。

但这几个月，我参加了老干部调研组，看到了很多以前没看到的问题。

现在想通了，岗位有变化，但党员身份没变，为人民服务的责任没变。”

“说得好。”

杨洛点头，“岗位调整是为了事业发展，也是为了干部成长。

退出一线，还可以在二线发挥作用。”

另一位调整岗位的干部说：“我原来在审批岗位，现在到信访部门。

开始不适应，但接触群众多了，反而更理解政策该怎么落实。

前几天帮一个牧民解决了草场纠纷，特别有成就感。”

听着这些干部的真诚发言，杨洛很欣慰。

干部能上能下，能进能出，队伍才有活力。

接着是新提拔的干部发言。

从牧区选拔的一位年轻乡镇干部说：“我是牧民的儿子，没想到能到市直部门工作。

我一定珍惜机会，把牧区的需求和声音带上来，把党的政策落实好。”

从企业选拔的技术干部说：“我以前搞技术，现在做管理。

最大的感受是考虑问题要更全面，不能只算技术账，还要算政治账、民生账。”

座谈会开了两个多小时。

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