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第41章 新人召唤流程（第3页）

最令人惊讶的不是黎家进军转基因种子领域，也不是打了“两个对折”

公布，仍显极高的49亿米元成交价。

而是都对98岁高龄黎超人亲自担任西芝公司董事长兼总裁，感到极度不可思议。

近百高龄担任实职总裁，新世界纪录诞生！

看到视频画面上黎超人精神矍铄的样子，媒体关注点只有一个：黎超人至少恢复了10年青春！

他是怎么做到的？

金融圈闻风而动，生命科学和转基因类公司股票被热炒一波……

西芝公司克隆人研究所，我去看了，26人的研究团队，其中10人上了日苯国官府限制出境名单，普通员工104人，都签过保秘协议……

克隆人23个，年龄3-19岁不等，培养槽中还有35份胚胎……

黎超人次孙黎家驹担任研究所总管，给所有员工涨薪……按规划，活体克隆人将慢慢老去，35份胚胎将被培养失败……

宗门15份dNA样本已交付研究所，我亲眼看了从取样到送入培养槽的全部过程。

一份样本分两槽培养，如不出意外，一年后，我们每位都将拥有两个小克隆人分身。

宗主，这是30份胚胎编号与每个人的对照表。”

华安双手呈上此次任务的成绩单。

刘长兴郑重接过，看到前两个编号分别是cx01和cx02，心潮澎湃不已——这是我的两个孩子吖！

国强从表哥手里接表单时，几乎用“抢”

，看了又看，亲两口，传给思露。

刘长兴就笑，“赶紧将好消息告诉大家吧，一个个的，早就急不可耐了。”

……

宗门大会，无一缺席，连闭关中的桃菜都走了出来。

大伙赫然发现，桃菜已恢复到炼气三层修为！

哦，不能说恢复，是换体重修。

才两个月，就算有“悠亚的经验”

，那也快的有些离谱。

这似乎说明，克隆体经过洗髓丹改造后，修炼资质不比本体差，甚至更加通透好用……

得知宗门只用一个修仙名额便完成了克隆布局，集体沸腾。

“乌拉”

，“阿拉”

赞美个不停。

朱子山竟不知足，“俩备胎好像不够用吧，每人弄二三十个多好……”

刘宗主皱眉，每人20个克隆体，15人便是300个，今后宗门扩招，600，1200……很快，西芝公司就得变成养猪场、蚂蚁窝……

“别胡说八道，每人两个正合适，用掉1个，再补充1个。

好了，公布奖励。

华安、思露为宗门长远发展做出了杰出贡献，每人奖3000贡献点。

另，奖励华安小破障丹1粒，擢升藏经阁主管。

擢升赵思露为新人事务部主管，兼神虚杂货铺掌柜……”

奖励好丰厚啊，都升官了呢！

但新人事务部什么鬼？

答案揭晓。

新人事务部乃宗门新设机构，统筹管理新人招收事宜。

在刘宗主示意下，赵思露公布了修改后的“新人召唤流程”

——

试召唤测灵根、确定名单、派使者通知、发安家费、集中dNA取样、统一召唤……

……

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