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第159章 谈妥交易（第1页）

求生游戏更新到初级版本后，魔兽等级普遍上了个台阶，10级以下的魔兽多了起来。

食神轩的高级烹饪师丰廉曾说过，之所以称‘魔’，是因为这些动植物身上的能源物质，从里溢到了表，从不可察觉，多到了可察觉。

人类的胃却没完全适应这些食物，不仅难消化，还会出现肠胃毛病。

初级烹饪师获得的厨具套装里有个压力锅，也仅是物理上把需要炖煮几小时的肉食快速炖烂。

真正想要浓缩魔兽精华，目前只能去美食街，但美食街的收购价格，从玩家角度而言，是偏低的，不如和别人交换。

只有一小部分玩家，意识到食疗菜的价值，愿意和美食街的店铺做交易，把一半食材当做报酬，换一顿易吸收的食疗菜。

夏三伏的饭菜是交给食神轩做的，经过两轮地图，自然知道，食疗菜能改善身体状态，强筋壮骨，加速体能的提升，但这种好处，只有长期食用才感觉得出来。

玩家才刚吃上肉，没能力长远考虑，到嘴的肉，煮熟就吃了，知道魔兽等级越高，越不好消化，那就只吃1级2级魔兽的肉，稍高一点品级的，卖给富裕的玩家。

每级每千克的价格，相差不超过20积分。

最终商定，1级七彩盘角羊、铁甲蛮牛整只每千克95积分，这俩的经济价值最高。

猛土象、闪电豹、白毛香獐逊一筹，85积分。

黑曼蛇、黄背兔出肉率相对低，60积分。

1到5级，单价递增2个积分，6到9级10个积分，10级开始递增13积分。

基本比美食街的收购价高一点，比交易区的零售价便宜一点。

夏三伏临时加上去的逆水兽，收购价55积分，理由是肉质差，纤维粗，不适合食用，只有肉厚油肥一个优点。

奥威斯特来不及做背调，加上生意快要谈妥了，争取了5个积分。

双方在风度尽失前谈好了交易，终于说到了百果酿。

夏三伏直接给价，“积分1瓶，最多一次性交易20瓶。”

“做成了那么大的生意，没有折扣吗？”

“现在有积分也买不到好东西，我愿意接受积分且没涨价已经是看你面子了，不如这样，每完成十万千克兽类交易量，给你1%的折扣。”

夏三伏要收购的魔兽，都是群居类的，除了曼黑蛇、黄背兔，其他几种成年魔兽，体重都是100千克至8000千克。

单个玩家对付一头都有些困难，但对拥有无限制组队卡的奥威斯特，狩猎整个族群，是时间问题。

奥威斯特心里知道这是在用百果酿敦促他的交货速度，人海战术下，狩猎难度是会下降，可人员伤亡不会减少，他要承担的压力巨大。

百果酿是他吸引玩家卖命的筹码之一，数量还不够。

又是一番拉扯，决定先交易20瓶，此后每完成十万千克的兽类交易量，做一次百果酿交易，一次30瓶，其中5瓶要用白银物资或副本召唤券这类特殊物资支付。

奥威斯特肉疼地支付24万，拿到20瓶百果酿，立刻组织成员准备夜间狩猎。

某玩家所在的草原观测到了七彩盘角羊群，他先通过组队，到了那片草原，再将其他人拉进来。

救济会招收了百位10级和10级以上的玩家，由实力最强的凌易领队，进行合作狩猎。

他负担不起医疗和积分报酬，所以分配方式还很原始，拿出二成收获论功行赏，生死自负。

剩下八成变现后，20%的利润充入公会账户，用作公会运转，80%由他个人持有。

上一次合作狩猎，死了十来个玩家，联盟高官的名头都要压不住底下重新分配利润的抗议了。

现在用百果酿加重了奖赏，终于没闹什么事，顺利集结。

此时已经晚11点，夏三伏去了服务区面试人力资源管理师。

对方先一步等在训练基地的休息室，夏三伏一进去就立马站起来进行了自我介绍。

“你好，会长，我是本次应聘者左春瑛。”

左春瑛是混血，有一头金色短发，五官深邃，年有40岁，态度谦和，但本身气质沉稳锋锐，可以看出尽管受了求生游戏的磋磨，但还没失去希望，外表打理得干净整洁。

一个人力资源管理师，如果不能把自己管理好，面试也不用进行了。

“坐，给我看一下你做的方案。”

夏三伏开门见山直接要了人力管理方案，她自然有一套自己的管理法则，要左春瑛的方案，主要是看这人的思路与自己合不合得来。

左春瑛通过夏三伏提供的六个部门的名字，从组织架构、招聘人才、人才培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、人力资源规划，做出了完整的方案。

也根据夏三伏在公共场合的发言，抓住了职业培养和战力培养两个核心。

夏三伏总体较为满意，给了人事实习组长的职位，上来就布置任务。

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