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第61章（第1页）

“那就好。”

“怎么了启哥？晚上和李进吃饭有什么问题吗？”

几句简短的话，白晴也敏锐的捕捉到了许同启的一点情绪。

“没有。”

许同启忙回复过去，“你明天第一天上课，不要太晚，早点休息保持良好的精神状态，效果会更好。”

“嗯，我知道启哥，十一点之前肯定睡了。”

“好，那你抓紧时间做吧。”

“ok。”

退出聊天，他又上购物软件上一阵浏览，给白晴买了个奢侈品牌的休闲背包，给九个月的糖豆买了学步鞋，给他妈妈买了件外套，还给育儿嫂王姨也买了条丝巾。

给媳妇孩子家人购物的快感，稍稍填充了他空落落的心脏，这才撂下手机安心去书房看资料了。

虽然他现在主要精力都是在经营公司，但他仍然保持每晚睡前学习新技术，自己随机编写一些代码，然后浏览信息掌握最新的行业发展情况。

一是本身他就是个技术控，研究这些能使他得到满足感，二是如此才能使自己时刻保持足够的行业敏感度。

第44章摸底

周一这天，在白晴开始她第一天正式授课的同时，许同启也已经在会议室分别同财务进行例行审计，及听取人事部关于员工激励制度改革的初版汇报。

这个会议结束，许同启就按计划让助理通知了三个专业部门负责人、所有产品经理及核心开发成员，组织参加会议。

这些公司现在的关键技术骨干，在大会议室坐的满满当当。

许同启未做什么说明，直接由人事部的培训专员和徐来两人，共同介绍了公司计划启动的一轮面向全体技术人员的培训计划。

培训内容就是关于大数据处理、分析技术，及如何应用、变现思路等，培训期3个月，每周两次，并且会对培训内容组织两次考试，考试结果将纳入本季度个人绩效考核结果当中。

为了这个培训，许同启请曾志强给他联系了他们公司大数据分析方向的专业讲师设计了整套培训体系，并且还聘请他来进行其中几部分关键课程的授课。

还有曾志强，白晴在杭市做云计算的同学，以及自己公司内几名公认的技术大拿，全部作为授课讲师囊括其中，培训内容可以说是干货满满。

因此，等培训计划宣讲结束后，大会议室内一阵骚动，交头接耳的议论这个培训。

许同启等了几分钟，等议论声渐止，才言简意赅的说，“公司这次组织的培训面向全员，自愿报名，会后培训专员会向大家发布刚才介绍的培训计划以及报名链接。

报名后，将需要接受培训情况的考评，未报名的同事，一概如前。

欢迎大家踊跃报名。”

中午许同启时间赶，助理小罗提前在附近饭店订好了饭送到他的办公室，请刘洋过来一起吃。

两人先是闲聊一阵，等饭菜差不多吃了过半，许同启才说，“听说你正在参加北荣公司的面试是吧？”

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