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第77章 连水军的钱都不给忒不要脸（第1页）

之前，发生在国际想工厂门口的恶性事件，被微博强行限流、撤热搜，逼得许多人，不得不跑去其他平台。

比如抖音。

而在这些人当中，有相当一部分，是金橘员工。

在他们带动下，有越来越多的其他员工，也渐渐染上了，动不动拍抖音的“恶习”

。

尤其是很多，像老陈一样已经超过四十岁的员工。

让他们发几十字的微博，他们嫌麻烦，打死也不干，可拍起抖音来，却一个比一个积极。

虽然他们拍出的视频，在运镜和剪辑上，都非常粗糙，审美也是一言难尽。

但那种强烈的分享欲，却连很多年轻人都比不上。

没办法，年轻人在网上，有太多发声和消遣的地方。

而他们，能找到一个适合自己的社区，实属不易。

唯二限制他们拍抖音的，一是时间，二是内容。

恰好，最近有件事，让他们又有很强的分享欲。

或者说，炫耀欲。

这件事，就是开工第二天，便领到的巨额工资。

一名普通车间工人，最低收入都超过两万，哪怕只有这个月，才能领到这么多，放在打螺丝界，也是王炸。

“卧槽！

炫耀狗，举报，必须举办！”

“发这种视频，明显不利于社会和谐，建议平台下架！”

“专家都说了，收入太高，不利于年轻人奋斗，你们还是让让，让我这个90后老阿姨来吧！”

“90后滚开，像这种不利于奋斗的事，还是要由我们80后，来咬牙承担！”

“我00后，也不想奋斗了，反正即使考上大学，估计出来后也是打螺丝的命，还不如一步到位，直接省去中间商赚差价！”

“如果是其他厂，我劝你大学还是应该上。

但金橘的话，上一个普通大专，还不如直接进金橘。”

“上面的不要误导人家，学历是自己的，即使离了金橘，也能继续使用，可要是金橘倒闭，又没有学历，就只能去其他垃圾厂了。”

“那就不让金橘倒闭！”

“我忽然有点明白，那名反对金橘，给自己加工价的员工，真实想法了。”

“……”

本来，这件事讨论到这里，就差不多了。

大家羡慕嫉妒一下，便各自散去，该当牛马的当牛马，该为了当上牛马而努力的，继续为了当牛马而努力。

偏偏，有人直到现在，依然气不过当初被微博捂嘴，转手就把相关视频转到微博，还挑衅国际想，问国际想的普通工人，这个月领到多少工资。

谁知，国际想没被@出来，另一波人却炸了。

“草！

草！

草！

金橘在车间打螺丝的员工，一个月都能拿两万多，我们拼命黑他，却连客户尾款都拿不到，还有没有天理！”

“人家金橘一个小公司，都舍得给员工发这么多钱，他们一家市值千亿的上市公司，听说就在上个月，还拿到150多亿，现在竟连我们这点钱都不给，忒不要脸！”

“逼急了，老子自曝，和他们同归于尽！”

“玛德，为什么找我们的，全是这种垃圾公司？金橘呢，他们就不用水军吗？”

“……”

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