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第6章 过往五（第1页）

转眼到了毕业季，因为家在新绵市，考虑到家庭情况，杨志才选择了早就计划好的，来校招人的新绵军工企业。

同学们到的单位特别好，很多都在政府部门。

他没选，这时候的他还没有经过社会的毒打：即酒量太小，偶尔抽下包口烟。

在当时的政府部门，尤其是基层，基本上属于怪胎类型。

他相当的有自知之明，明智地落脚在企业。

最后一年的大学生涯里，杨志才对自己的职业生涯规划很清楚。

去企业里面，除了懂财务外，自己有超强的口才和沟通能力，销售也能轻松上手。

在单位里再把生产管理摸熟，当生产--销售--财务都厉害，未来高级管理人才是可期的。

后面再回母校读个在职研究生（或MBA）竞争优势会更强，企业一把手也有可能。

带着这样的初步构想，杨志才平静的走上了工作岗位。

前两个月基本在熟悉财务流程，了解同事的为人和相互关系背景，以陪同事打开水为名（开水房在办公楼后面1楼，距离300米左右），选择性地和不同同事交流。

搞财务的基本上都是女性，八卦起来很无敌；一个低调、谦虚，加上略显崇拜的眼神倾听各种秘闻，杨志才在学校交往的毕业学长，给出的工作经验很是好用。

这也让他不像其他新进职场的小白那样：青涩、无知与他隔了三条街那么远。

很快他就和单位的同事打成一片，更是勇挑重担，承担起为办公室里8位同事打开水的任务。

即便后来他手中的权力越来越大，每天上、下午6-8瓶，只要他在单位，风雨无阻。

这也是他的钥匙串上很早就有一把办公室钥匙的原因，早上要早到几分钟来，先打水，再搞卫生。

这是初期上班有为青年的不二法宝--最容易赢得大家的认可，又方便被更大的领导看见发现。

莫要小看早到几分钟的付出，那真的是职场进阶的重要加分项！

两个月后，杨志才如愿获得财务审核位置。

即单位总部、军品、分厂每周资金的使用由他安排，购买各种原材料的合同的价格的订立，医院、学校、福利公司、后勤、食堂等部门的拨款，甚至废品的销售定价，厂办小车、外运车队的报销等。

公司年销售大约2亿，每月大约回款1500万，基本上除了销售费用，全由他负责。

这完全就是一个小财神爷的样子。

等他经过近两个月的时间把一切弄懂的时候，他才明白，这个位置诱惑有多大。

光供应原材料的全国厂家就有400多家，合同基本上一年一签，据负责采购人员汇报说，厂招待所里等他续签合同的就已经住了几十个。

新官上任，金额大的合同，对方代表基本上都约了饭局，沟通后才签。

作为一个刚上班的年轻人，杨志才咨询了同分到单位上的大学生意见，又从采购人员口中了解了往年惯例。

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