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第528章 女足座谈的收获（第2页）

“阿海，等我的梯队建设搞完，以后福建女足、国家队的建设，我们两家都要互通有无。”

“希望以后惠众公司，能长期深耕女足这个赛道。”

他说道。

“没问题，杨哥，我以后以你马首是瞻，肯定配合好！”

有了阿海的承诺，今晚的座谈，基本上就完成了大半。

刘唐这时低声对他说，“志才，你要家访女队员，不然问一下水姐她们，能否介绍几位退役的国足。”

“请她们来基地上班，或帮我们测试队员，有一份稳定的工作，也是好事嘛。”

“再说，以后安排球队转会等事，她们比我更专业，是吧，兄弟？”

觉得这个确实不错，当即以1000-1500每月的工资，奖金另算，提供食宿等条件，把消息讲了出来。

果然，好几个人和刘唐留下通讯方式，为他介绍相熟的朋友。

“各位，上海女足赢球的奖励，我也可以比照福建，你们看行不行？”

他说道。

有金主发奖金，大家肯定高兴。

“不过，场上的最佳球员等，最好评给你们请的外援，她们平常收入不高，我觉得可以倾斜下。”

陈教练觉得可行，前提是确实表现在同等好的水准。

让刘英、张欧影等外援心里，暖暖的，无形之中，对未来俱乐部成立的期待，也是高了很多。

要知道，两个队八名外援，以及孙雯几个，大部分已经签了合同，未来转会，她们肯定第一批人选。

“人往高处走，水往低处流。”

这道理，都懂。

临分别时，“这几天有事，或者好的想法，请和刘唐联系，我明天得回去新绵，见一批国外的大客户。”

“多搞定几家合作企业，以后你们的待遇，好可以再提高的，能理解吧？”

知道这是正事，所有人都理解的点了点头，这才分手告别，都有比赛，时间已经有点晚了。

众人在回停车场的路上，“建平你们今天参与座谈，有什么感想？”

“杨总，觉得收获很多，除了语言艺术，我发现，与人谈事，首先要考虑的是如何让双方有利，甚至多方有利的原则。”

“把各种问题想到、解决，想要的结果，就是水到渠成了！”

“特别是刘唐哥的提议，感觉他已经能扩散思维，打造强大的经纪团队了！”

卓建川总结道。

“你们看，建川的分析，是不是很到位？”

“刘唐是我高中同学，虽然没有你们文化水平高，在实践中，能提出这样的经营建议。”

“某种情况下，就是他管理水平的提高，对不对？”

“所以，你们以后更需要多问为什么，才能在工作中出新、出彩，这才是重点。”

一番简单的分析、归纳，让身边的人，都默默地说道，“这也是狠狠地，学到了！

…”

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