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第三节 被迫离职（第1页）

时间就是这么平平淡淡的过着，张栋偶尔来跟赵赵闹一闹，也平添了许多调味，仿佛一切都安然静好。

一天早上，林茹跟往常一样进了公司，还没坐下就被叫到了总裁办，里面坐着审计处的人。

让林茹没想到的是，自己审核通过的创意文案竟然是对手公司01年2月份发布过的，还从自己办公室的抽屉里，找到了奡克总裁的私人名片（他们一般都是分工作名片和私人名片的，工作名片是助理或者秘书接听，而私人名片则是本人）。

也就间接说明林茹和奡克总裁私下来往慎密，能有奡克总裁私人名片者寥寥。

这么说吧，WE中国区的执行总裁只有他的工作名片，所以一个总监却有奡克总裁的私人名片，不免引人遐想。

也就是说，林茹可能和奡克总裁存在某种隐秘关系，有极大可能奡克通过林茹执行了这个计划，从而损失WE公司的利益，对WE造成不可逆的重大打击。

这可是业内最为反感的事情。

奡克既然这样做，就一定会做的干干净净，最终结果一定会是，无法调查到林茹和奡克的私下往来。

使WE有很大可能被告侵权，从而措施更多合作，对资金和品牌都造成巨大损失。

而林茹，则会因为证据不足被开除。

十个小时的审计结束后，总裁送审计处的人离开。

总裁回来让秘书给林茹倒了一杯水，对林茹严肃的说道：“你对工作向来严谨，怎么会出这么大的纰漏。”

林茹马上说道：“总裁，请您相信我！

我林茹不会做危害公司利益的事情，我甚至都不知道那张名片是怎么到我那的。”

“我要是不相信你，就不会坐在这跟你说话了。”

总裁惋惜的看着林茹，最后的结果他可以预料，可惜了林茹这个人才了。

“我给您添麻烦了，不管怎样错都在我，感谢您对我的信任和栽培。”

林茹明白，总裁的意思是董事们不会相信我的。

可恶的是自己没有任何证据证明清白……

“林总监，这话说早了，结果还没出来，不要这么悲观嘛。”

总裁安慰的说道。

林茹心里清楚，不管是谁的错，都是因为自己的疏忽而批准了这样的错误产生。

虽然现在是带薪休假，但公司基本不会再启用自己了，要不了多久就会正式下达通知。

林茹又坐了一会儿，起身离开的时候，总裁说道：“以后别只顾业绩，人情世故也很重要。”

又过了一会儿，叹了口气说道：“记住这次的教训吧。”

林茹回到办公室就开始想这件事的始末，五天前，二组的小高找自己请示文案没有被通过。

结果第二天上午便给了自己这份“问题文案”

，当时我还夸奖他进步非常大，很有潜力。

这份“问题文案”

确实好，因为时间匆忙当天下午就要给客户方案，也就没再说别的。

那张名片……

林茹思前想后都想不到，怎么会有这张名片！

突然想起几天前的酒会，电梯上的那人给过自己名片，可是我并没有接啊，除非……

“林姐？”

小张试探着敲门，站在外面等着林茹说请进。

林茹整理了下思绪，让小张进来了。

可小张一进来并没有说什么事，只是站在那唯唯诺诺的。

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