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41 天行有常不为尧存不为桀亡一（第2页）

李文芳听后都笑了：“这是什么理？明明养的起还要开，这糊弄表面功夫吧。”

“谁知道呢。”

许文龙扒拉了两口饭：“反正是有人要失业了，还不知道会弄出多大风波呢。

所以主编叫我们留意。

对了，徒家闺女，你现在在做什么？”

徒巧华说：“做点小买卖。”

李文芳又问：“我听说你之前读书也不错，这下回来了，有没有考虑再读读？”

徒巧华当然想读书，只是现在一家子的重任都在她身上，怎么可能抽的开身？当下，徒巧华把徒家的现状都略略说了下，听得两个长辈都有点心疼，只是许文龙还是郑重的建议：“书还是要多读读的。

就是算账报税都是门学问呢，其实你也可以找个夜校上上，考个成人本科，两不误。”

徒巧华一听，两眼一亮，当下便把这件事记在心里。

吃完饭回家的时候，脑袋里就开始盘算起这件事。

种花国的市场早在南巡讲话的时候就奠定了持续推动市场化经济的基调，在大政策的引导下，一批又一批民营企业如雨后春笋般野蛮生长，造就出了一批又一批杰出的弄潮儿，也筛选掉了很多跟不上节奏的老思修。

而在1998年前后，市场化运作的大刀终于动到了国营企业，大批效益不好的国营企业纷纷选择裁员，兰陵市的几家国营厂虽然效益都还不错，但为了响应国家号召也不得不做做样子。

这个风声一放出来，所有国营厂员工都人心思动。

即使知道开的人不多，但谁都怕自己成了那敬猴的鸡。

这时候，有关系的开始走关系，没关系的开始攀关系，有功劳的开始翻功劳簿，没功劳的开始念苦劳本。

即使是XX机车车辆厂都开始暗潮汹涌。

开谁？留谁？这是得罪人又不讨好的事，谁都不想接，但办公室和组织部作为行政部门，肯定逃不掉。

陶重和郑主任在办公室里想着这件事，都发愁，最后郑主任脑子一动，找到书-记说：“我们办公室虽然管这个，但到底下面谁做的好，谁做的不好也不清楚，不如让各个部门自己上报吧。”

书-记听后，似笑非笑的瞅了眼郑主任：“老郑，你还真是滑不留手啊。

那报几人呢？”

郑主任想了想，说：“有编制的就报一个，剩下的由伪派子凑。

毕竟我们厂效益还行，人多了毕竟不好。”

养得起还开人，这原本就不占理，但为了糊弄上面也没有办法。

书记也不愿自己的嫡系下属得罪人，便定了这个方案。

没过几天，响应号召的落实文件就贴

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