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第52章（第1页）

而后，陈思民和苏筱开始交接。

交接完毕后，汪洋为陈思民举行了盛大的欢送仪式。

在最好的酒店，当着所有的员工，他举着酒杯说：“陈主任为天成的壮大立下了汗马功劳，没有陈主任也没有天成的今天，他的离开是我们天成的损失……我汪洋代表天成所有员工感谢陈主任。”

说得情深意切，眼睛都红了。

陈思民回得也情意深重：“汪总，不，从今天开始我要叫他老汪了。

老汪有些夸大其词了，其实我没有这么重要，更不敢说没有我就没有天成的今天，我也就是一颗螺丝钉……在天成和各位一起工作我觉得非常幸运，也非常开心，如果不是身体太差，我会留下来和你们继续一起为天成奋斗。

让我们一起祝福老汪，祝福天成。”

大家纷纷鼓掌。

在掌声中，陈思民和汪洋拥抱在一起，场面十分感人，似乎前些天的刀光剑影从不曾有过，似乎他们之间的友情还停留在二十多年前。

大家都感动了，眼睛里热热的，特别是财务部的梅大姐，直接抹眼泪了。

大家可没有汪洋的kpi指标概念，总觉得就这么失去了一位好同事，很可惜。

稍后，汪洋进洗手间，正好遇到陈思民也在。

汪洋举手想拍拍他肩膀，陈思民不动声色地闪开了，迅速走出了洗手间。

汪洋看着自己的手，摇头失笑。

陈思民走后第二天，集团人力资源部的任命书正式公布。

苏筱接任天成建筑的主任经济师，岗位职责简单地说，就是参与公司一切经济活动控制成本、提高利润。

更简单地说，她的工作就是开源和节流。

这是振华集团历史上最年轻的主任经济师。

第24章

苏筱上任的第一件事情就是任命陆争鸣为商务合约部经理。

汪洋十分惊讶，再三问苏筱：“你要不要再想一下呀，小陆的水平不咋的。

咱们还是招一个专业点的吧。”

“没事，我可以带他。”

“老陈带了他几年也没带出来。”

“其实他能力还可以，只是学得不够系统，等我带一带，他会进步很快的。”

汪洋还是觉得不踏实：“他之前跟着老陈，也没少搞小动作啊，你真的不介意呀？”

苏筱说：“我是这么想的。

如果我们老不给员工看到升职希望的话，他们会失去积极性的。

而且整个部门大部分员工都是陈主任培养出来，也曾经跟他站在一起排挤我，他们现在可能正担心我会不会事后清算。

我得有个态度，陆争鸣就是我的态度。”

汪洋点点头：“你想得比我仔细。

行，就照你说的做吧。”

任命消息一公布，所有人都大跌眼镜，陆争鸣可是陈思民的得意爱徒呀，没少帮他。

他都没事儿，还升了职，那其他人更不用说了。

大家都放下心，踏踏实实地工作。

本来权力交替多少会有些动荡，因为苏筱这一举动，商务合约部非常平稳地过渡了。

陆争鸣有一种做梦的感觉，他心心念念的商务合约部经理的位置居然就这样来了。

当时陈思民离职的时候，专门私下里找他谈话，告诉他，无论苏筱怎样对付他，都要沉住气，不要轻举妄动，更不要主动辞职。

等自己在新公司安定下来，会把新公司的商务合约部经理弄走，再招他过去。

他提着心，等着苏筱来对付他，怎么变成了提拔？

苏筱把陆争鸣叫进办公室，干脆利落地说：“如果你想去找陈主任，我也不拦你。

但你去之前我建议你给自己多一个选择，至少尝试一段时间。

陈主任的专业知识很难帮助你再进步，你跟着他最后的成就也不会超越他。”

陆争鸣当时没有说话，还蒙着呢。

苏筱也没有继续给他做思想工作的打算，说一千道一万，都不如实际行动有说服力。

她把商务合约部经理的工作交接给他，然后该分配工作就分配工作，做得不好该说就说，完全不会因为他内心存着离职的想法就在态度上有所顾忌。

结果，一天一天过去，他没提离职，活也越干越顺，配合也越来越默契。

汪洋这会儿也发现，苏筱留下陆争鸣还真是绝了。

她是进取型人格，倘若再配个进取型的商务合约部经理，很容易一个向东，一个向西。

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