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429迎来变革（第3页）

这时，会议室的大门响了起来。

李在强从外面走进来，乍一看这么多局领导，心情也是有些忐忑。

“李总工来了，快请坐！”

甚至有副局站起来，主动给李在强拉了一下椅子。

“各位领导好。”

李在强莫名的有些紧张。

“我们刚刚才谈到了你的儿子李唐，大家都羡慕你能有这样一个儿子！”

韩德迅笑着把桌面上的报纸递过去，“你看过这篇报道？”

“刚刚看过了。”

李在强当然关心儿子的动向，很多时候并不是通过李唐的亲口陈述，而是通过各路媒体的报道，基本上也能够知道李唐在国外的哪个地方，做了哪些事情。

有一个出名的孩子，获取孩子的相关讯息，渠道倒是非常丰富。

“你儿子有那么多钱，李总工有花不完的钱，心态有没有什么变化？”

有人笑着打趣。

“我没什么变化，还是老样子，每天上下班，一日三餐还是白米饭配上几个小菜。”

李在强回答很实在。

“李总工心态好啊，有这么有钱儿子，还是这么兢兢业业的工作。

这样的工作态度，值得学习！”

“这种事情放在一些心态不稳的人身上，恐怕早就飘了，哪有心情工作。”

“李总工这是蜡烛精神，燃烧自己，照亮整片地质行业！”

“最近李唐又在国外赚了十二亿镁元，这钱得有多少！”

大家看到李在强，必不可少的要对李唐的种种事迹来回讨论。

韩德迅摆了摆手，笑道：“今天喊你过来，不是专门让你过来讨论李唐在国外的投资。

是这样，刚刚我们召开了一个人事会议，会议已经有定论了，那就是对你这样的人才，要加以提拔重用！”

“我？”

李在强其实对事业的追求，已经没有那么强烈了。

没几年就退休了，爬上去又能如何？

而且他现在心态放得很平，自己事业有多成功，也没办法跟儿子相比。

现在的他，反倒更期待退休后的生活。

等到儿子结婚，生了孩子，他每天就带带孙子，享受天伦之乐。

“喊你过来，是征求你的意见。”

韩德迅笑呵呵道。

按照人事任命的制度，局委投票通过之后，一般都是直接安排人事岗位。

现在还有先咨询李在强的意见，显然是给予了更多的尊重，属于是特殊待遇。

李在强也没有准备，哪有什么意见。

而且对于人事任命，那可是领导手里不可轻易触碰的部位，要是说不好，还有可能得罪人。

“四队队长位置空缺，还有监察处和编辑处的主要负责人位置也是空缺的。

对了，我们局准备成立一个核地质院，也需要一个有很强的能力，有责任心的领导，把这个新的部门拉扯起来。”

韩德迅给了四个选项，任由李在强挑选。

李在强也没别的想法，“我听领导的安排。”

……

对于李唐出手GX石油公司的股份的事情，可谓是外行看热闹，内行看门道。

华夏海洋石油公司的柳开济，最近就一直在开会研究讨论，要不要更大步伐的进入南镁石油领域。

更准确的说，是否加入对GX石油公司的投资。

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