钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第九章 何嘉文面临的困境（第1页）

今天何嘉文的运气不错，有一家北京市郊的食品公司招聘业务经理，被自己幸运的发现了，可能是这个展位的位置比较偏僻吧，展台跟前没有多少人，有人即使从展台前面经过，由于人稀少的很，不注意看也不能发现。

何嘉文由于在这种大型的人才市场比较有经验了，他知道，凡是那些人多的展台，大多都是大企业，而且待遇非常优厚，自己虽然想去试试，但是，一个岗位要几百人去争，甚至有上千人，自己不仅没有名牌院校的学习经历，更没有特殊的知识技能。

何嘉文非常清楚，自己去也是白费功夫，没有必要和那些傻瓜门争抢，倒不如实际一点，找那些企业不大，但是发展势头很好的公司，不仅竞争不激烈，而且那些企业看自己是人才，还会主动邀请你的，所以说主动和被动的效果就是千差万别的。

何嘉文转了几圈，发现有中石油、中石化招聘渠道督导员的，待遇不怎么样，但是由于是大型企业，应征者如云，何嘉文本想去填一张表格，奈何根本近不了身，根本没有机会展示自己。

在看坐在展台里面的几个应聘人员，一副不耐烦的样子，恶狠狠的对待这些应聘着，何嘉文没有继续，就转身离开了，他明白，看着这些人的神情，就知道以后和他们做同事，就知道有多么不容易相处的。

何嘉文刚离开，就看到一个角落里有一张招聘启事，就是北京市郊的那家食品企业，走近一看，原来是大果园食品有限公司，招收业务经理数名，招收送货司机数名，文员和内勤各一名，要求很宽松，除了业务经理需要大专学历外，别的要求根本就没有。

何嘉文刚走近展台，一位四十岁上下，摸样看起来很是敦厚的中年男子站了起来，热情的对何嘉文说道：“小伙子，给我们公司的招聘启示，有机会去看下。”

何嘉文知道，自己的定位应该在这类企业中，不仅获得职位的机会大，说不定还会有很大的发展空间，不过最怕的就是这些小公司经不起市场浪潮的冲击，说不定那一天就人间蒸发了，何嘉文看待这些小公司倒是很准确的。

“呵呵，谢谢啊，请问你们招收业务经理需要什么条件？”

何嘉文早已把这家公司的招聘简介看了清楚，不过还是顺口问了一下。

“业务经理，货车司机，文员我们都招，一经录用，待遇优厚。

填一张表格吧”

招聘人员似乎显示出了无比的耐心和无比的亲热，何嘉文对待这种招聘人员最是反感，因为这些人大都是一些只有外壳子，没有实质性的皮包公司，说不定那一天就人去镂空了。

何嘉文没有接过递过来的表格只是看了那人一眼。

“待遇优厚？怎么优厚啊？”

“我们已经录用首先进行为期两个月的带薪培训，培训期间的工资待遇和正式职工的待遇相同，培训期满后给合格的员工缴纳四险一金，而且还有带薪休假，待遇比其他同等公司要优厚的多，当然我们也比不上其他国有大公司。

还有如果你个人没有住房，我们公司还为公司免费提供住宿，我们在市郊有一个生产基地，基地内配有工人宿舍。

如果你个人愿意，可以搬过来住。”

何嘉文一听说公司还负责住宿，而且待遇也不错，最主要是公司提供住宿，这不仅解决了何嘉文的后顾之忧，而且可以不间断的出差，宿舍在市郊的生产基地，很偏远，这样还能避过彪子等人的耳目，这一举多得的事情，何嘉文真是求之不得啊。

想到这里，何嘉文赶紧换上一幅笑容可掬的笑脸，对着招聘人员把自己大夸一阵，不仅夸大了个人经历，甚至连个人能力都放大了十倍。

招聘人员看何嘉文这么能说会道，虽然知道他是有意的夸大个人经历和能力，这也符合销售人员的基本素质，也就没有点破他，同时看出何嘉文的求职意向比较大，所以也就当场解决了就业问题。

“公司对于何先生这样的人才是求贤若渴啊，只是不知道何先生的意下如何，不过我当场给你保证，即使何先生不做业务经理，我们公司的职务也任由你挑选。”

何嘉文看着人如此豪爽，这么轻松就把自己工作上的事情排版了，相比一定不是普通的招聘人员，最起码会是副总或者老板的亲信，要不然他怎么会当场给自己拍着胸脯说呢。

何嘉文其实猜得一点不对，这人根本不是什么亲信和副总，不过倒是个老总，而且是第一老总。

说起这个老总，他可是一位苦出身，自幼父母伤亡，初中毕业后背井离乡从老家来到北京，也是早期的北漂蚁族，经过多年的打拼，受了无数次的风吹雨打，失败困难的折磨，才终于有了一间规模不大的工厂，所以他在招聘员工的时候比较注重员工的福利待遇。

因为他是从底层走过来的，他理解这些背井离乡的北漂蚁族生活的艰辛，只要能够给他们提供一个稳定的工作环境和生活环境，相信会有很大一部分人愿意留下来真心实意的为自己打拼的。

就是靠这个人性化的理念，这位老总不禁留下了许多啃吃苦楠老的业务骨干，而且还把自己公司的业务做的风生水起，井井有条。

还是那句话，人心齐泰山移，没有一个具有战斗力的团队是无法快速发展事业的，相反，如果团队队员齐心协力，有劲一处用，相信在大的困难都不会是困难。

何嘉文对于这个工作不禁十分满意，而且还有点迫不及待。

“我什么时候能上班，我很愿意为贵公司服务，而且我也可以向贵公司保证，我一定会投入全身心的精力为贵公司创造佳绩的。”

何嘉文明显的显出自己的不稳重，这么快就把自己托付给这位想来不熟识的人。

在这位老总看来，何嘉文有点不成熟，不稳重，但是岁月的磨砺会让一个人很快成熟起来，成长为社会的中坚力量。

不仅让他认识清楚这个社会的残酷，更让他看清楚这个社会的温暖和残酷是并存的，只是看你如何看待，如何把握。

何嘉文很幸运的成为了这家大果园食品公司的一员，但是目前的具体岗位还没有定下来。

何嘉文只是在心里决定要赶快回去收拾，搬到这家公司，即使去这家公司从底层干起，也会毫不犹豫的搬进去。

因为对于自己目前的处境来说，有一个躲避的场所，有一个稳定的住所，已经是自己求之不得的奢望了。

大果园坐落于北京南郊，是一家以生产快速食品的小型企业。

公司生产的产品物美价廉，而且口味独特，已上市，就受到各界消费者的青睐，只是由于企业的知名度和实力的限制，还不能很快在市场上打开局面，所以在市场上有一定的份额，但是并不是龙头级的老大。

只是保持原有的客户基础上，采用稳扎稳打的战术，慢慢的扩张着市场。

今年，由于各个市场反馈情况良好，而且有供不应求的迹象，公司老总刘安伟从德国新引进一条快速生产线，不仅可以有效的提高生产量，而且对于目前供不应求的局面有恨不错的缓解作用，。

但是令人头疼的是，这条生产线的生产能力由原来每天一百吨的产量迅速的上升到一千吨，这增加十倍的产量，让刘安伟的确头疼。

如果不引进生产线，势必会影响到现在市场的占有量，如果供货不及时的话，下面的销售商可能会转头其他公司旗下，这看似一个简单的问题，实则是一个非常重大的决策问题。

经过多次与公司各个部门的开会协商，最终有刘安伟拍板决定引进生产线，而且加大马力生产，公司整个决策层都抱定破釜沉舟，背水一战的决心。

“人员不够我亲自去人才市场招，原料不够我去全国各地跑，管理跟不上我们就去学习，总之一句话，这是我刘某人这么多年来下的最大的决心，也是我们大果园公司近年来迈出的最艰难地一步。

我们不能后退只能前进，不成功便成仁。”

刘安伟在全体职工大会上的讲话，明显有点过于激动，能够说出这一番话，刘安伟也是在心里经过了无数次的挣扎之后才做出的最终决定，破釜沉舟，背水一战对于一个从小由大的企业家来说是需要多么大的毅力和决心才能做出的啊。

下面几百号的职工，本来开这样的会跟自己的亲身利益没有多大关系，但是看到刘安伟总经理说的如此激动人心，感慨激昂都在心里不禁一亮，觉得这位老总的不仅魄力很大，而且做起事情来还有板有眼。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。