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第223章（第1页）

而且从基数庞大的十八线演员中选角，选到的演员基本都非常贴合角色，加上片方没有魔改剧情，两部小ip改编剧的书粉满意度都在百分之九十以上。

许多大ip小说的书粉对此非常羡慕，这些书粉很多都想让泰和来拍自己喜欢的小说，如果是江蓠晚亲自执导那就再好不过了。

对此，江蓠晚爱莫能助，这些大ip小说都是资方买来捧自家流量生花的，泰和文化这样的小作坊哪买得起。

她也不可能有时间来拍电视剧，一个山海经系列就够她忙的了。

如果不是炼化灵液的多寡与她对催泪行为的参与度正相关，她连公司拍什么内容的剧都不会关心，直接撒钱就行。

·

泰和文化大型会议室，江蓠晚坐在椅子上发着呆，底下一群策划、编剧、导演、制片在激情辩论，有对《风筝》的复盘，有对明年项目的争取。

放眼望去，一大半都是女性。

某策划：“《风筝》火了以后公司收到不少民国苦情剧剧本的投稿，我挑了几本三观正的出来，各位比较下哪本最催泪。”

某文案：“我昨天熬夜看了一篇古代耽美小说，太虐了，从头哭到尾，小说不出名，版权应该不贵，链接发到群里了，麻烦大家看看能拍吗。”

某制片：“耽美改编剧只能拍成兄弟情，差了层意思，没法虐到位。”

某编剧：“我花半年时间写了个聚焦农民工、留守儿童、孤寡老人的乡土剧，成本不超过一千万，大家看看感兴趣吗？”

某导演：“你这个是催泪不错，但观众要看的是虐恋情深，不是人间真实，视频平台都不一定收这个题材，就是收了出价也不会高。”

网剧的盈利和项目主创的绩效挂钩，吃饱了撑着才去拍不赚钱的剧。

……

江蓠晚并没有特意照顾女性，她是相当一视同仁的，但架不住现代社会优秀女性太多了，只要泰和文化没有就业歧视，那必然是女多男少。

至于什么女职工太多了，要降低要求招点男职工平衡一下，不存在的，她又不是脑袋有坑，男职工多的公司也没见多招点女职工平衡下。

就像只有学校降分录取男学生平衡男女比例，从来没有学校降分录取女学生平衡男女比例一样，能有同标准考核公平录取的机会就别无所求了。

江蓠晚作为一名女导演，知道女性在这行混有多么不容易，自然不会再给其他人设限，她也从来不觉得女性比男性差在哪里。

女性或许在体力方面弱势，扛不动摄影机举不稳录音杆搞不定灯光，但不排除个别女性能做到，女导演女编剧也从来不比男导演男编剧格局小|逼格低。

女性做影视项目常熬夜是容易衰老，但只要她熬得住，愿意付出这个代价，你管她呢。

女性是会怀孕生孩子，但又不是生完孩子就废了，该工作照样工作，狠心一点孩子都可以直接丢给丈夫带。

会议室的众人还在激情辩论，有人试图挑战江蓠晚定下的催泪剧宗旨，苦口婆心道：“老板，现在是甜宠剧当道，不如我们明年也试水一部甜宠剧吧。”

江蓠晚坚决道：“不行，说好了拍催泪剧就要贯彻到底，咱们要一直在这个细分市场深耕，打出名气来，让观众想拿泪水洗眼睛、想排解负面情绪、想找刺激的时候，就第一时间想起咱们公司出品的剧，三心二意要不得。”

众人纷纷附和，老板说得有理，果然还是老板高瞻远瞩。

接下来换一批员工进行关于公司内部建立标准化影视工业体系的探讨，泰和文化作为一家影视制作公司，有着做大做强的野心，就有必要掺和一脚影视工业体系的建立。

然后再换一批员工讨论《山海经·白泽》的宣发，虽然有专门的发行公司负责宣传，但和《斜月山庄》的第一出品方是浪花不同，《山海经·白泽》的第一出品方是泰和文化，其它投资方只管出钱，所以它从前期筹备到放映的全部工作都由泰和承担。

三批不同的人开会，江蓠晚始终屹立在老板椅上，可真是难为她了，现在就盼着电影爆个好票房让她提提精神。

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离年关越来越近，《山海经·白泽》的话题度就越来越高，江行舟的存在感也越来越强。

《山海经·白泽》制作的第一年，江行舟除了发个专辑、拍个广告，也没时间干别的事，后面两年，他每年发一张专辑，并举行了第二次世界巡回演唱会，年前刚刚在扶桑结束了最后一场演唱会。

除此以外，他还抽时间拿遍了国内外的音乐奖项，创作水平不提，唱功已经不比国家队的歌唱艺术家们差了，只是因为年轻兼偶像出身，加上没走体制内路线，逼格上不去。

不过江行舟也不在乎这些，他跟江蓠晚一样都是实用主义者，江蓠晚是想要更多人喜欢自己的电影（票房高），他则想要更多人喜欢自己的歌（销量高）。

可以说，这三年江行舟根本没闲着，粉丝也知道他没闲着，他真的可忙可忙了，写歌录音拍v办演唱会都可累可累了。

然而在华语乐坛衰弱的今天，普通观众不由发出一个疑问：江行舟好久没出来了，电视电影都没有，综艺晚会没有，连春晚都没有，他平时都在干嘛？

【看看你的头像，江行舟新歌v里的造型，难道还能不知道他在发专辑开演唱会？】

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