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第九十五章 传说中的面试（第1页）

原本作为导演，易飞扬不必亲自面试这位金发尤物“斯托米?丹尼尔斯”

，这些事儿交给副导演兔子比尔去办就可以了。

可是作为这部戏的制片人，大象亨利不放心啊，对于易飞扬他已经开始“盲目崇拜”

了，没办法，易飞扬只好能者多劳地亲自面试。

做完手边的工作，易飞扬就和大象亨利打了声招呼，开着自己那辆新买的汽车，离开了top电影公司。

说实话，易飞扬实在不愿意和这样的**电影公司走得太近，究其原因，还是自己那种残存的纯洁感在作祟。

离开top公司，一路驱车往家里赶，这时候夜色已黑，整个洛杉矶大街上却灯火通明，路边的树木上全部布满了流光溢彩的小彩灯，将周围环境打扮得火树银花，美不胜收。

悦耳动听的圣诞音乐不住地在耳边响起，看着路边那些喝着啤酒，或拥抱，或热吻，或扎堆大肆庆祝的青年男女，易飞扬才想起，今晚是平安夜。

西方的平安夜有些类似中国的除夕，也是一个非常重要的节日。

至少隔着车窗，你可以看到无数人手持烟花在炫舞，穿着漂亮的衣服，吹着会卷舌头的喇叭，显得极其热闹。

相比这些幸福的人们，在路边那些流浪汉们也难得放松心情，围着大铁桶，点燃一堆篝火，一边烤着火，一边喝着路人施舍的酒水，幸福。

就在此刻。

易飞扬正在看外面的世界。

突然。

电话响了。

接听以后，却是兔子比尔打来的。

兔子比尔说那个“金发尤物”

斯托米打电话，先是问了剧本，还有人物角色情况，然后又很含糊地问了易飞扬的住址。

兔子比尔说：“可能有艳遇哦，老大。

你不知道，这些拍av的女孩子很开放的，明天你面试的时候可以亲自试一试。

要不然，错过这个机会，你绝对会很后悔！”

易飞扬当然明白比尔话里的“试一试”

是什么意思，狗嘴里永远吐不出象牙，让自己搞“潜规则”

么，别开玩笑了，自己可不是那种混蛋。

不过也正如比尔所说，在好莱坞这种“潜规则”

的机会，真得很难得。

很多不了解好莱坞的人以为，好莱坞普遍有着“潜规则”

。

也就是性~交易。

那不是真的，几十年前的好莱坞也许是那样。

那时候导演、演员、编剧等等都是和电影公司签约的，相当于公司的雇员，电影公司大权在握，自然就滋生了很多肮脏的、黑暗的东西。

但是随着好莱坞电影制度的完善，尤其针对演员的各种组织涌现，那些敢冒天下大不违，乱搞男女关系的导演，公司老板们也几乎都绝迹了。

原因是，如果有什么无知少女被某个无良导演骗了，跟人睡了却得不到片约，她很可能会闹上法院，闹上报纸，而这种丑闻在美国可是大事，那个导演和演员肯定是前途尽毁、身败名裂了。

因为全国影迷都会唾弃他们，拒绝观看他们的电影，换言之你没有市场了，自然也不会再有电影公司找你拍电影。

为了快活一次，惹一身的麻烦，说不定还要吃官司，干这样没格调的事儿，伤不起呵。

事实上，如今演员和电影公司之间的关系，已经从原先的上下级关系，转变成了合作关系。

比如大明星史泰龙，施瓦辛格，还有汤姆-克鲁斯，以及女明星梅格-瑞恩，茱莉亚-罗伯茨等，几乎都和电影公司签订合作分账协议，也就是说，他们给这家公司拍戏，戏拍摄完毕后，根据票房高低浮动分成，这样有利于双方都不吃亏。

举例子说明，前世迪斯尼斥巨资2.25亿美元打造了一部奇幻大作《独行侠》，但最后票房仅有8600多万美元，亏损将近1.9亿美元。

这让整个迪士尼亏得赤字狂飙，股价大跌，直接导致了迪士尼的高层改组事件。

而原本还等着拿票房分成的大明星约翰尼?德普，不仅片酬没拿到多少，还一直饱受谩骂，走在风口浪尖上，真可谓是：“没吃到羊肉，还惹得一身骚！”

正是这种双方互相承担风险的合作方式，使得如今的演员和电影公司就不再是上下级从属关系，而成了合作关系。

试问，有谁会闲得没事儿去“潜规则”

自己的合伙人？！

由于演员与电影公司之间角色的转变，使得那些大牌导演和制片厂老板再不能拍板定人选，他们说谁演就谁演的年代已经一去不复返，当你要挑选演员的时候，唯一的一个条件，就是这个角色合适你，你演了，就能为公司赚钱。

所以在这里，制片人，导演，演员，三者实际上是一种共同利益体，为了共同利益才达成合作意向，就算是某个演员和导演真得有着幕后交易，也不要指望成功，因为导演在挑选演员上只有建议权，却没有最终决定权。

当然，好莱坞也是有“潜规则”

的，但不是性~交易，真正的潜规则是歧视，岐视同性恋，歧视肤色，甚至是岐视女性。

就拿劳伦斯太太来说，假如她真得在演艺圈混，那么除了继续保持原貌继续去演残疾人外，几乎没什么出路；还有黑人老爹，他幸亏是放电影的，不是演电影的，要不然估计连粥都喝不上。

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