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第147章 赚钱怎么这么容易啊（第1页）

宋德辉以为为医院出了一个好主意，谁知被何俊山院长打脸了。

“你不懂！

宋主任，你是真不懂。

他一个被民间称为神医的人，我们医院把他招进来！

一没学历，二没经验，我们就因为他被民间称为神医我们就招，你不觉得太鲁莽了吗？”

何俊山院长说话时语气有些激动，声音不自觉地拔高了几个度。

何俊山院长说得确实有道理，这江湖上，神医一直是没有断绝的，各路妖魔鬼怪总是时不时跳出来，扮演着所谓的神医，搞得乌烟瘴气。

这些人往往没有任何医学背景或专业知识，但却以神医自居，四处招揽病人，骗财骗色，甚至延误病情，给患者带来严重的伤害和损失。

因此，对于这类神医，医院对他们是深恶痛绝的，更不会相信他们的医术和诊断结果。

然而，秦耕却是个例外。

虽然他同样被民间称为神医，但他的医术却是实实在在的，得到了许多人的认可和赞誉。

但问题在于，医院招聘医生需要考虑多方面因素，包括学历、经验等。

而秦耕既没有高学历，又缺乏临床经验，这使得他在医院的眼中显得不够可靠。

此外，由于神医这个称号常常被滥用，导致人们对其产生怀疑和不信任感。

因此，即使秦耕的医术再高超，医院也很难将他视为正式的医生来对待。

“再说，你们知识分子是多难伺候，老宋，你也是知道的。

我们是同学我就跟你说直话，知识分子是臭老九，真的是难伺候。

秦耕才20多岁就这样出名了，今后，他会有多难伺候我是不敢想象。”

宋德辉突然很反感这句话：“你是说知识分子难伺候，所以你们当领导的就宁愿不要人才是吧？”

何俊山知道自己说漏嘴了，忙解释道：“我不是这个意思，只是现在的知识分子都太浮躁了，不好管理啊。”

宋德辉听后，皱起眉头，语气严肃地说：“那也不能因为这样就埋没人才啊！

我们医院要想发展，靠的就是人才。

如果连这点认识都没有，还谈什么发展呢？”

何俊山被说得哑口无言，过了一会儿，他才无奈地说：“唉，我也不想这样，但现实情况就是如此啊。”

宋德辉看着他，心中充满了失望和愤怒。

他无法理解为什么何俊山和张副院长他们这样不喜欢秦耕。

何俊山见宋德辉脸色不对，连忙安慰道：“好了，好了，不说这些不开心的事了。

咱们还是谈谈其他的话题吧。”

宋德辉叹了口气，说道：“我跟你说，你们对秦耕有偏见！

他确实是一个难得的人才，他的医学英语非常好，他爱学习，掌握世界医学最前沿的知识。”

何俊山点了点头，表示赞同，但他心里却不以为然。

秦耕，不可能，绝对不可能是一个高层次人才。

他有些小聪明，那是肯定的，他掌握一些前沿的医学知识也是肯定的。

他掌握这些，无非就是为了钻营，无非就是为了行骗！

秦耕当然不知道，在思茅市医院，人们对他的评价会如此的两极分化，一派认为他是一个骗子，一派认为他是顶尖的医学人才。

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