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第四百三十五章 小助理的想法（第3页）

何贵这边的茶树不少，面积也是很大的，毕竟跑道就有1500米，两边两侧加起来就是3千米，再加上斜坡最高的地方有50多米，好几个台阶算起来比一个小型茶园都要大了。

至于什么时候采集茶叶，那就要看生长情况了，这个人为的估量没有办法估量。

出几天太阳升点温嫩芽噌噌噌的往上涨，要是一直阴天或者温度不起来那么，生长速度就很慢了。

这茶园里面的茶叶肯定是自己喝或者送人了，本身体量就不大，没有必要去做买卖。

——————————————————02年————————————————

何贵仔细观察着海水缸里面的珊瑚，里面还有很多的观赏鱼，在海水缸里面惬意的游动，五颜六色的珊瑚生长的十分强壮，已经很繁殖了不少了，整个海水缸十分的美丽。

随后何贵来到了总部这边，总部这边因为涉及的公司很多，所以总有这样那样的事，一些人事变动一些突发事件等等的，虽然已经处理完毕，但是必须要上报给何贵知道。

何贵的企业经过了这么多年的发展，都有一套自己处理过事情的流程。

并不需要何贵过多的操心，并且港岛总部主要是涉外的这些公司，涉外的这些公司的经营业务，以及人事管理变动等等的，都有一套严格的手续，另外涉外各个国家的法律法规也不一样，监管也要严厉很多，在西方有些国家办企业自己的规章制度也不需要很多，因为国家都给你规定了，比如加班什么的，不是你说想加班就加班的，员工说要加班，老板跳脚的让你赶紧下班。

这种被写进法律的程序其实才是最好的程序，全靠企业自己是没有什么意义的，企业家做这些都是有欲望的，有了1万想10万，有了10万想100万。

就拿最低工资什么的，这个其实根本没有什么太大的意义，因为很多人并不是只是发最低工资，最低工资上涨，然后把工价的单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，所以说这个最低工资……咳咳，如果只是某个厂给你发最低工资，那么肯定是没人干的，大头还是需要看绩效工资或者其他的，提高最低工资………。

普通的工人永远别想算赢老板，你干的再多老板都有手段针对你，你干的多他单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，但是你付出的劳动力却增加了。

总的来说在西方经营企业各方面的规章制度都是比较完shan的，只要遵循法律法规，基本上自己就制定不了多少规定。

不过该汇报给何贵的东西，还是要汇报给何贵，何贵作为股东之一，有些必须要听取意见或者签字才行，虽然何贵在这些公司里面都有代言人。

何贵看完一些报告都会签上字，一个字来表示自己看了，要是有意见就会提出书面意见，一般的来说何贵不会干预公司的经营，因为每个公司不同的国家，不同的地域，不同公司的类型经营方式都是不一样的，很多时候一些公关费用需的需求量也是不一样的，严格的来说，在西方付出的公关费用比例更高，因为西方的协会太多了。

就拿一个简单的机械工厂来说，里面有工人协会，焊工协会，车工协会等等等等的，这些协会里面的那些管理层其实就是一些蛀虫。

反而是在一些第三世界国家，只要搞定了当地一两个人，那么就可以了，也就是说在西方也需要公关十几二十个的，但是在第三世界国家，这只需要公关那么一两个人。

西方的法律法规虽然完shan，但是也有很多的漏洞，毕竟是资本主义社会，其实还是为资本家服务的，就拿一个收税来说，普通人根本很难付出成本来进行避税，而工厂主可以通过专业的律师来进行避税等等一系列操作，在西方支撑整个税务体系的是中产阶级而不是顶级的富豪，因为顶级的富豪，交税的比例真正的算起来太少了。

小助理也拿了一份报告上给何贵，就是上次酒会接到的几十个求助的信息，经过公司的信息调查部-门的调查，其中一部分有骗经费的嫌疑，另外一部分有不怎么友好的背景，还剩下一部分，小助理就拿出来了。

“怎么样？你觉得这几个项目值不值得投资？”

何贵看完之后就问小助理。

小助理摇摇头说道：“我们家乡都还有不少老人，还有不少的穷人，我觉得我这手里的5000万给家乡的老人或者穷人更好。”

何贵听了这话很是惊讶，这话何贵在京都也听到过，是周媚娘说的，说何贵每年捐给外国那么多钱，还不如捐给咱们自己人。

“那好吧，你的五千万你自己做主吧，这些钱从我这里出，我这些项目毕竟是国际性的，我从国际上挣了钱就要拿出来一部分，并且这些项目背后的背景也不是那么简单的，有很强的影响力。”

“谢谢老板，我们那边高山山区很多地方道路不便，并且有很多东西年久失修，还有一些孤寡老人等等的，我想这5000万拿来做这个项目，不知道老板你有什么意见。”

何贵摇摇头：“只要你做慈shan，你的5，000万随便你怎么花。”

“谢谢老板，谢谢老板。”

小助理看到何贵签字完毕就赶紧道谢，要知道5，000万美金也不是一个小数字了，可以救助很多的人了，每个人就做一千美金也可以救助几万人了。

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