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第369章（第1页）

与此同时，李承乾则带领科研团队，在工部设立了一个临时实验室，专门用于测试不同技术标准下的设备兼容性。

他们发现，大唐传统的铜铁冶炼工艺虽然精细，但在某些高精度部件的制造上仍显粗糙；而外星材料虽轻盈坚固，却难以大规模复制。

“我们必须找到一个平衡点。”

李承乾在一次实验失败后说道，“既不能盲目照搬他们的技术，也不能固守旧有模式。”

于是，他们开始尝试融合两种工艺，利用大唐工匠的经验改进外星设计，同时引入外星的测量工具提升精度。

经过数十次调整，终于成功制造出一款能够适配双方标准的能源转换器。

然而，就在一切看似步入正轨之时，一个新的危机悄然浮现。

某日清晨，房凝雪接到一封急报：外星代表在一次学术研讨会上，无意间提及大唐社会中的“等级制度”

，却被部分士族误认为是在影射皇权，引发了轩然大波。

“这不仅仅是误解。”

她在回信中写道，“这是深层次的文化冲突。

我们必须提前做好预案，防止类似事件再次发生。”

为此，她召集了一批熟悉大唐历史与社会结构的学者，与外星代表共同编写一份《文化交流指南》，内容涵盖礼仪、称谓、权力结构等多个方面，并附带常见误解的对照表。

当这份手册正式发布时，朝堂之上仍有反对之声，但更多的人开始意识到，真正的挑战并不在于技术或资源，而在于如何跨越思想的鸿沟。

夜幕再次降临，房凝雪坐在灯下，手中拿着最新的沟通记录。

她看着那些略显笨拙却日渐流畅的对话，心中涌起一丝欣慰。

“你觉得，我们真的能做到吗？”

李承乾走进来，轻声问道。

她抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒：“只要我们不停止尝试。”

他沉默片刻，忽然伸手将烛火调暗了些，光影摇曳中，他的声音低沉而清晰：“那么，下一步呢？”

房凝雪合上手中的册子，嘴角微扬：“下一步，是让他们真正成为我们的朋友，而不是仅仅停留在合作的表面。”

她站起身，走向窗边，夜色中，书院的灯火依旧明亮如初。

解决挑战房凝雪将手中的册子轻轻合上，目光落在窗外书院的灯火上，仿佛那些微光中藏着无数未来的可能。

李承乾站在她身后，沉默片刻后低声开口：“下一步，是让他们真正成为我们的朋友。”

话音刚落，门外传来急促的脚步声，紧接着杜知远的声音在门外响起：“殿下，房大人，研究院有新的消息。”

房凝雪转身示意开门，门开时，杜知远神色凝重地走入，手中拿着一卷密函，“外星代表伊瑟尔提出希望召开一次联合会议，商讨如何解决目前的沟通与技术标准问题。”

“时机正好。”

李承乾道，“我们也不能再拖了。”

次日清晨，礼部大殿内，大唐与外星文明的专家团队齐聚一堂。

房凝雪坐在主位，目光扫过两侧的学者、工匠和外交使节，缓缓开口：“昨日我已与伊瑟尔交流，他愿意配合我们共同制定一套沟通机制和技术标准。

接下来，我们需要分头行动，确保每一步都落到实处。”

会议持续至午时，最终决定成立两个专项小组：一是“跨文化理解组”

，由精通语言、礼仪与社会结构的大唐学者组成，负责梳理双方文化差异并制定《文化交流指南》；二是“技术协调组”

，由工部工匠与外星工程师共同参与，目标是找到兼容双方工艺的技术路径。

数日后，《文化交流指南》初稿完成，内容详尽，涵盖礼仪规范、权力认知、称谓使用等多个方面，并附有常见误解对照表。

而技术协调组也取得了突破性进展，在多次试验后，终于成功制造出一款能够适配双方标准的能源转换器。

然而，真正的挑战才刚刚开始。

为了验证新建立的沟通机制是否有效，房凝雪决定组织一场公开研讨，邀请大唐士族、学者与外星代表共同参与。

研讨会上，一名士族提问：“你们外星人如何看待我大唐的皇权？”

伊瑟尔听后微微一顿，随后通过翻译器回应：“我们认为，权力如同星辰，应当围绕秩序运行，而非随意偏移。”

此言一出，场中顿时安静下来。

几名年长的士族皱眉沉思，而年轻的学子们则露出若有所思的神情。

房凝雪见状，适时补充道：“正如你们所见，他们并不否定我们的制度，而是以他们的视角去理解它。

我们不必强求认同，但可以寻求共存。”

会后，士族们的反应出乎意料地温和，甚至有人主动向伊瑟尔请教关于宇宙运行的理论。

这一转变让房凝雪意识到，只要给予足够的时间与耐心，文化之间的鸿沟并非不可跨越。

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