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第465章（第2页）

李承乾站在她身后，目光沉静如夜，却透着一丝从未有过的凝重。

“我们要加快步伐了。”

房凝雪轻声说道。

“是时候了。”

他们谁都没有再说什么，但彼此都明白，宇宙联盟的发展已经进入了一个全新的阶段。

过去的一切努力——资源整合、科技共享、文化融合——都是为了这一刻的铺垫。

而如今，真正的挑战才刚刚开始。

几天后，联盟总部发布召集令，号召各文明中最具潜力的年轻领导者前来大唐首都——天星城，参与一项前所未有的培训计划。

召集令通过信息网络迅速传遍整个联盟，短短三天内，已有上百位青年响应，陆续抵达天星城。

房凝雪和李承乾亲自监督筹备工作。

他们深知，这些年轻人将成为未来联盟的核心力量，必须确保他们具备足够的战略眼光、危机应对能力以及领导素养。

联络小组的工作紧锣密鼓地进行着。

来自不同星球的年轻领导者们带着各自的背景与期望汇聚于此。

有人出身贵族，从小接受精英教育；有人则从底层崛起，凭借一己之力闯出一片天地。

他们的知识水平参差不齐，性格迥异，但这正是房凝雪所希望看到的多样性。

培训课程分为三大模块：战略决策、危机应对、团队协作。

每个模块都配有实际案例分析和模拟演练。

房凝雪负责战略决策部分，她的讲解深入浅出，将复杂的局势拆解为可操作的步骤；李承乾则主导危机应对训练，他以自身经历为例，引导学员思考如何在压力下做出最优判断。

然而，真正考验他们的，是第三天的模拟演练。

演练设定在一个多文明交汇的边境星球，突发能源供应中断、外部势力干涉、内部管理混乱等多重危机。

学员们被分成若干小组，各自扮演不同角色，在限定时间内完成任务。

过程中，不少学员暴露出了经验不足的问题。

有人过于依赖过往模式，忽视了环境变化；有人面对突发状况手足无措，无法有效组织资源。

但也有一些表现亮眼的学员，在关键时刻展现出极强的应变能力和统筹思维。

演练结束后，房凝雪和李承乾逐一与每位学员进行交流，指出他们在过程中的优劣，并提出针对性建议。

同时，他们也注意到一个细节——在模拟场景中，某些危机的触发点与之前神秘信号所暗示的能量波动极为相似。

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