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囧。

pps:推个文，大果子的新文：《美人计》，欢迎大家收藏调戏~☆、上午十点不到，程勉就回到了部队。

实际上他请了一周的假，此时尚未过半。

原本是打算多陪何筱几日，再回基地大院看看赵老师。

只是他临走之前老兵退伍工作刚刚开始，还有很多事儿需要他拍板和执行，程勉想了想，还是决定尽快销假归队。

到了年末，部队每年例行的新旧交替也开始了。

老兵退伍，士官选改，新兵入伍，一连串安排下来，忙的最焦头烂额的永远是基层连队，因为绝大多数的士兵都在这里。

作为基层的一连之长，程勉此时的压力可想而知。

调到侦察连也有两年了，刚来的时候正好作为接兵干部跟副营长老周一起下去接新兵，回来的时候连队该走的老兵已经走光了。

这就是部队的规矩，老兵走新兵来，这两拨人是永远不会有机会见面。

第一年的时候老兵退伍和更换装备一齐进行，上面又派程勉外出学习，就又没赶上送老兵。

算起来，这还是他第一次正儿八经地盘算这件事儿。

程勉的心情很复杂。

算上小时候，他这二十多年可以说都是在部队里度过的，这种迎来送往的看过太多次了。

也正是太清楚了，他才明白这不是什么讨巧的事儿，尤其是搁在侦察营。

每年，从招兵开始，到新兵训练，历任侦察营的营长都是拿着放大镜在看人。

新兵下连的时候，哪回不是一茬茬的尖子往他们营里来。

这尖子多了，是好事儿，毕竟强人多了战斗力就上去了。

可它也是个坏事儿，尤其是到了这老兵退伍的时候，更体现的明显。

我军目前正处于机械化向信息化的转型期，科技高速发展，装备更新换代周期也越来越短。

这技术上去了，需要的人力也就少了。

比如今年，t师整体的留队指标就比往年缩减了些，再分配到下面各个单位，也都有不同程度的减少。

即便是上面对师侦营这样的拔尖单位有照顾，可指标到最后终归是有限的。

刨除那些自愿退伍，也不是所有想留的人都能留得下，更别提还有一些走后门暗箱cao作的。

总之，工作不好做。

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