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第10章（第1页）

1997年5月的一天下午，我刚结束了一个内部会议，随身携带的呼机便“嘟嘟”

地响了。

屏幕上显示着7251，我知道，这是当时的assignntasciate，sanjayswani的号码，。

9年前的美国，手机远不像今天这么普及。

在许多投行里，呼机却是人手一个。

火急火燎的传呼，一定是有什么紧急的项目。

早已经忙得晕头转向的我下定决心，一定要学会说no！

“可别告诉我又有新的项目，你又不是不知道，一个星期了，我每天只睡两三个小时！”

一踏进sanjay的办公室，我便半开玩笑半认真地“警告”

他。

sanjay是100％的印度血统，却生在美国长在美国。

大学一毕业，他就加入摩根斯坦利担任分析员，去哈佛商学院读书后，又以经理的身份重回公司，并且在夜以继日的工作中，与他后来的太太，一个比我早两级的&a分析员，建立了深厚的感情。

尽管级别相差五年，sanjay在工作上却对我特别偏爱，所以和他讲话，我从来都是“没大没小”

。

“至少先听听是什么项目再决定吧？”

sanjay神秘兮兮地关上门。

“我现在绝不可能再接任何项目了！”

我摇摇头，态度坚决。

“bob马上就要离开了，ao小组需要一个新的分析员。

你知道，ao一直在寻找并购机会，另一方很可能是obil（美孚），如果成功了，将会是历史上最大规模的并购交易！

我劝你还是考虑一下。”

“我当然知道你现在超级忙碌，但这是我们最好的项目，也是最优秀的小组，所以我让你选择，做，还是不做？”

难以抗拒的超级明星小组

连载（十五）

ao小组确实是&a的超级小组。

bob是二年级分析员中最抢眼的一颗明星。

两个月后，他将会加入tolee这家著名的股本投资基金。

投行分析员在工作两年后，都会重新选择去留。

有人回商学院念书，有人去做基金或其他金融工作，还有一小部分留下做第三年的分析员。

后者当中最优秀的，在第三年结束后便会直接升为经理。

另外，组里的领军人物gordandyle也是位超级明星。

他是达特茅斯的校友，年仅34岁，却少年老成，作风犀利，早在两年前，就荣升了&a部门历史上最年轻的董事总经理。

在gordan手下，是美籍韩裔的ji-annlee，也是&a内部级别最高的女性之一。

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