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第197章 凭创新出头（第1页）

“美瑶，准备下，下周开经销商会，推出‘飞裳工匠’认证。

这是我们反击的第一步，也是重塑品牌价值的关键一步。”

“工匠认证？”

林美瑶微微一怔。

“你是说，要给我们的生产流程加上某种标识系统？还是说，类似于非遗传承那样的认证机制？”

“对。”

苏晓玥走到白板前，迅速勾勒出一个框架图。

“我们要让每一件飞裳的衣服，都有自己的‘身份证’。

从面料采购、打版设计，到裁剪缝制、绣花装饰，每一个环节都要可追溯。”

她一边画，一边讲解。

“哪里做的、谁缝的、用的什么手法，全都写清楚。

甚至连匠人的名字、工龄、擅长工艺，都要印在吊牌或内衬上。

让消费者买的不只是衣服，是手艺，是故事。”

林美瑶眼睛一亮，语气变得兴奋起来。

“这主意真不错！

现在市面上的工厂量产最怕的就是没个性，千篇一律，毫无灵魂。

可要是我们能做到每件衣服都有自己的故事、有自己的‘身份’，那别人想抄都抄不来！”

“对。”

苏晓玥点头，嘴角浮起一抹浅笑。

“我们不仅要做出差异，还要让这份差异被看见、被感知、被传播。

接下来，咱们还得培训卖货的店家。

不能光让他们当搬运工。

得让他们真正懂咱们的手艺，知道每一道工序背后的讲究。”

她语气加重。

“只有他们懂了，才能讲给顾客听。

只有顾客听见了、信了，才会愿意为这份匠心买单。”

俩人立马拍板，迅速分工。

林美瑶牵头负责制定“飞裳工匠”

的认证标准。

苏晓玥则去拜访几位老艺人，邀请她们担任“飞裳工匠”

的首批代表。

雨一直下到天黑。

苏晓玥终于忙完手头事情，起身准备离开。

但她想了想，还是改变了方向。

路过裁剪区时，忽然听见角落里传来交谈声。

“你听说没？‘飞尚’那边加薪了，听说基本工资涨了百分之十五，还包住呢，宿舍条件据说比咱们这儿还好。”

“加薪有啥用？我表妹上月跳槽过去，干了不到三十天就后悔了。

你猜怎么着？天天催工期，凌晨一点还在赶货，一条线歪了半毫米都得拆了重做，质量要求苛刻得不像做衣服，像在搞军工。”

“更别提他们那套计件工资，表面看着单价高，实际算下来，扣完损耗、返工、效率分，到手的钱还没咱这儿稳定工资多。

机器还老掉链子，上个月我表妹右手小指头就被缝纫机划伤了，缝了四针，厂里只给报了两百块医药费。”

“真这么惨啊？我还正打算去试试呢。

这边虽说稳当，但总觉得发展机会少一点……”

“傻丫头，飞裳是规矩严，可苏厂长从来不亏待我们。

你看刘姐、袁姐，哪一个又是生下来就当领导的？她们也是从最基础的针线筐里一点一点干上来的。

在这儿，只要肯埋头踏实干，就一定会有出路！”

苏晓玥听到这话，心口猛地一热。

她轻轻推开了车间的门。

齐秀珍正坐在工作台前，端详着一件尚未完工的旗袍。

“齐师傅，还不歇会儿？”

苏晓玥走近几步，放轻了声音。

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