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第37章从业资格考试报名（第5页）

“黄总，你觉得我们能留得住他吗？”

李俊凯拿着林奇给的软中，滤嘴朝下，往桌面上敲了几下，好让烟草变得更加密实一些。

“我觉得他不像那种心很野的人，也不喜欢应酬。

所以可能一开始会选择我们也是图这里比较简单吧。”

李俊凯听完之后不言不语地给烟点火，吸了一口之后才默默点了点头。

离开公司前，林奇特意来到前台。

“小徐，这钱是黄总和李总请所有同事今天喝下午茶的，你给安排一下。”

林奇拿了5oo块钱递给小徐，除了刚刚赢来的2oo彩头，他自己又往里添了3oo，毕竟公司最近多了好几个新人，2oo块怕是不太够。

现在林奇在粤华遇到什么事情，也都习惯找小徐处理了，毕竟小徐做事，真的可以放一百二十万个心。

只见小徐立马站了起来，伸出双手接过林奇给她的钱，再朝着林奇鞠了一躬。

“好的，谢谢林总！”

（??ω????）！

就是小徐这点习惯还是让林奇很难适应！

刚走到电梯间，林奇就听到从粤华里面从来一阵欢呼声，那几位新人的声音尤为响亮，都表现得很有活力的样子。

林奇苦笑着摇了摇头，作为曾经的过来人，他很清楚期货行业无论是从业还是交易，新人存活是有多么不易。

绝大多数的期货公司从上到下除了行政岗位之外，其他岗位本质上都是业务员，哪怕是挂着老总副总的头衔，无非也就是业绩比较好的业务员罢了，甚至有些公司连行政岗位都在一心搞业务。

这是由整个期货行业的收入结构所决定的，每个人都是为了自己的收入，自顾不暇于客户开发和维护乃至交易上。

在这种大背景下，谁都没心思去带新人，期货公司招聘到的新人基本上只能自食其力。

如果是有这方面相关的社会资源，领导们兴许还会愿意帮你去跟客户谈一谈，促成一下。

如果没有这方面资源的，前期只会不断让你自己想办法找客户，绝大多数新人都是在虚耗一段之后待不住走人的。

林奇没想过做善人，自然也没有多到烫手的资源可以分享给新人们。

他只不过想到了曾经的自己，所以希望以他的一点微薄之力，让这些刚踏出社会的年轻人哪怕以后要离开这个公司这个行业，都不至于觉得在这里所度过的时光冷冷冰冰，感觉不到一丝温暖。

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