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第26章（第2页）

拉拉隐去了自己特地找人做背景调查的情况，只说是刚刚偶然听供应商说起的。

李斯特吃了一惊道：“可是我们招她的时候，从她的描述看，确实有主管的经验呀。

拉拉说：“她是很聪明的，又做了多年助理，早把主管的日常职责用心看在眼里。

从技术的角度看，她也确实干得了主管的活。

只是从她敢撒这么大的谎，就可以看出她的诚信很成问题。”

李斯特说：“那没有什么好说的了，诚信问题是原则问题，炒吧。”

拉拉再次飞到上海，她的一个重要任务就是炒帕米拉。

虽然她没有正面说什么，但从她冷漠的态度，帕米拉感觉到大祸临头。

在拉拉动手的前一天晚上，她对拉拉说：“是不是我做错了什么?能给我一个机会吗?”

她的大眼睛睁得大大的，露出被猎人追到山崖边的小鹿那样绝望哀求的眼神。

拉拉看了心里揪得紧，她不愿意接触帕米拉的眼神，转头硬起心肠说：“今天太晚了，明天再谈吧。”

帕米拉不肯走，走近一步说：“拉拉，给我一个机会吧，我一定改正。

拉拉敷衍道：“你很聪明，就算不在db做，到外面也许能发展得更好。”

帕米拉恳求道：“来db前我找了很久了，没有人出过我这么高的价钱。

要是我没有了这个工作，不知道什么时候才能再找到这样好的工作，我每个月都要还几千的房贷。”

拉拉铁了心要炒帕米拉，一面整理着桌面，一面垂着眼皮说：“db出你的价钱并不算很高，就是市场价格而已。

帕米拉明白，炒她是拉拉的意思，李斯特又是个不会多干涉手下经理做决定的总监，她只有继续向拉拉求情。

拉拉不愿意再听下去，找了个借口跑掉了。

第二天，帕米拉来上班的时候，头发毛刺刺的，显然一宿没怎么睡，又刚洗过头发。

她一夜之间落了形，大眼睛显得更大了。

李斯特觉得由拉拉自己和帕米拉谈不好，就让王宏和帕米拉主谈，拉拉可以自主决定是否参加谈话。

拉拉决定参加，李斯特就交代道：“这种情况下，当事人很容易针对其直接主管，所以你尽量不要说话，让王宏说话就好了。

你只当在旁边观摩，学习怎样进行这类谈话。”

谈话前，拉拉很紧张，她觉得自己的神经都快崩断了，一种“在干害人的事情”

的感觉噬咬着她的心。

李斯特看了，就说：“不用紧张，一个小萝卜头，很容易搞定的。

今天的谈话不会有难度的。

要不，你这回就不参加了，下次王宏进行这类谈话的时候你再学习吧。”

拉拉摇摇头，她觉得既然自己决定了要干，就要亲自面对。

谈话前，王宏先问拉拉是否需要帕米拉交接手头上的工作，拉拉说无所谓。

王宏说，那么就让她马上走吧。

拉拉点点头，她巴不得马上把人送走，早早结束这场难受。

王宏用平和的语调，简单地对帕米拉说：“我们得知你在加入db前的最后职位不是主管，这与你在职位申请表中填写的信息不符。

根据劳动法，公司现在决定在试用期内解除与你的劳动合同。

你有异议吗?”

帕米拉背挺得笔直地坐在那里，王宏说话的时候，她的大眼睛专注而失神地看着王宏。

等王宏问她是否有异议，她一个字也没有讲，只摇了摇头。

王宏拿出事先准备好的一式两份解除合同协议书，说：“那么，这是解除合同协议书，你看一下，同意的话就在这上面签名，一式两份。

帕米拉接过协议书，没多看内容，轻声核实说：“是在这儿签名吗?”

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