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第七十八章 格格不入（第4页）

心里想着把它移到右边，但时间似乎赶不上了，心里一紧张，身子不由自主地也跟着向右边歪去，搞得坐在他身边的人也倒向了一旁。

“伍至清，你说说吧！”

宋大炮正在为会议的冷场发愁，连问了几声无人应答，突然看到后排有动静，一看是伍至清，以为他有话要说，很高兴地点了他的名。

“我……我……我还没想到说些什么。”

游戏没破记录，伍至清的心里特别懊恼，正准备重新开始，一听有人喊他，这才意识到身处何地，红着脸站了起来回答道。

“老伍，随便说说吧！

你也是嘉信盐化公司的老同志了，对公司领导工作上存在的不足啊，以及对公司未来有什么构想，都可以发表发表自己的意见。”

宁向前也不希望看到冷场，笑着鼓励伍至清。

“宁总，我真的没有什么说的！”

伍至清挠着头皮说道：“如果一定要我说的话，那我就是希望公司发展的越来越好，工人能够多拿工资！”

“这个愿望很好嘛！”

宁向前不再为难他，招手示意他坐下：“在省盐业公司贾总经理的带领之下，我相信嘉信盐化公司的未来一定不会差的，公司好了，工人的工资收入也会水涨船高的！”

“这位同志，你在公司每个月的可支配收入是多少？”

伍至清刚坐下，贾君之对着话筒笑着问他。

“贾总，您是问我么？”

伍至清左右看了看，确信贾君之问的是自己，又站了起来回答道：“两千块左右！”

“什么？两千块左右？看你可不像是新员工，怎么会拿得这么少？”

贾君之似乎不太相信自己的耳朵，又追问道：“老同志，你在嘉信盐化股份公司担任什么职务？”

“说出来让您见笑，伍某在嘉信盐化公司是小工人一个！”

伍至清在“工人”

前面刻意加了个小字。

“嘉信盐化公司像你这样岁数的工人工资都拿这么低，新进公司的工人岂不是更加少得可怜？”

贾君之又问。

“工人基本上就拿这么多，至少有七八年没有调整了！”

伍至清如实回答：“至于新老工人的差别，在嘉信盐化公司不分工龄长短，一律同工同酬，为此，很多老员工都抱怨先进城的不如后进城的呢！”

“不对呀！”

贾君之把头扭向宁向前：“自从省盐收购了嘉信盐化公司，省盐业公司每年给嘉信盐化公司的工资拨款是人均五万五，照刚才这位老同志说的，每月不到两千，一年包括五险一金也就三万块钱左右，宁总，是不是你们的分配有问题呀？”

“分配没有问题，我想是伍至清记错了！”

宁向前红着脸向贾君之解释：“贾总，情况是这样的，按照正常的月份，工人的收入应该在三千元以上，这不上个月执行的是新一年的五险一金方案，员工个人为此要多支付一千多元，而他们的工资拿的还是去年的工资，所以扣过之后，感觉是少拿了，他就误以为只拿一千多。

今年的新的工资方案已经拿出，下个月就会实施，届时工人依旧会比去年多出一两、百元，事实上加入省盐之后，嘉信盐化公司员工的工资收入每年都是在递增的！”

“宁总，贾总，各位领导，我以人格保证自己没有记错！”

伍至清最讨厌别人怀疑他撒谎，站起来大声说道：“从进入嘉信盐化公司至今，我的工资收入从未超过两千，我的工资存折可以作证！”

“这个我就要让人好好查一查了！”

贾君之的脸色有些难看：“人均五万五，工人的收入怎么会不超过两千？”

会场鸦雀无声。

宁向前、阚书记、宋大炮、讨人嫌一起朝伍至清投去恨恨地目光，伍至清似乎也意识到自己犯了众怒，但他的秉性使他不想改口附和宁向前，因为他认为自己说的都是实话，所以索性一屁股坐下了。

既然说的不是谎言，干嘛要违心的刻意逢迎？

“贾总，有些事情工人不是太明白，这些员工只看到工资本本上的东西，根本不清楚公司为他们的劳保福利支出多少。”

阚书记拿过话筒打圆场道：“公司每年发的超市卡、工作服、水果饮料，这些都应该算作他们的工资收入，他们什么时候记住过？还有，五险一金每年都在递增，这些隐性的支出，他们什么时候计算过？宋书记，你看，下一位那个代表发言？”

接下来的审议有些沉闷。

有乌纱帽的，无厘头的规划公司美好的未来；没有乌纱帽的，谁也不敢谈到工资的问题，要么说员工需要加强技术培训，要么说管理需要进一步的细化，让工人做什么事都要中规中矩。

这次职代会让伍至清在嘉信盐化公司一下子成为了名人，认识的拿他调侃，不认识的，道路以目，领导干部无一例外的都在宁向前面前骂伍至清不是东西，说他成心让宁总经理在贾总面前出丑。

不知是宁向前做了工作，还是贾总经理工作太忙，把职代会上说过的话给忘记了，贾总经理回去之后，并没有派人来嘉信盐化公司核查工资情况，这件事情随着时间的推移，慢慢也就不再有人提起，伍至清依旧做他那没有出头之日的工人，在自己平凡的岗位上任劳任怨。

但是他做梦也想不到，一年之后的某个夜晚，他会因为这件事情被人从梦乡拎起来，坐上总经理的专车，到嘉信盐化公司接受高层的盘问。

（未完待续。

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