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第100章 厚积（第1页）

第二天我就收到一个好消息，我们在路上招募的两团人，从海路，已经安然抵达广府了，与他们一起到来的，还有在沿途收罗的大批物资。

在这个过程中，前脚夫头子钱水宁，发挥了颇为重要的作用，用的他的经验老道和小心谨慎，很好的完成了这个协助带队跟进的任务。

虽然到了广府后，这些人以各种理由，自发散去了一小半，剩下的人也因为叛军威胁的消息，人心浮动的，连夜偷跑了不少。

但是剩下的两百多号人，还是被带入了我的产业，暂时安顿下来，或者说被派人内外监管起来了，

当然了，他们大多数人的忠诚和可靠性，需要时间来慢慢培养，但是目前我只能靠强制力来维持和保证住基本人头再说。

但是不管怎么来说，这批人力资源，对我来说，是一次重要的补充，虽然还要分一部分，给那只谜样生物。

按照我的规划，这些已经到手的人，优先挑选出有技艺和专长，或是职业经验的，分为生活和生产两大类，

然后打散分遣到我名下的各项营生和物业里去，有对口的直接做为新来的帮工、店员，安插进去，不对口的先在物业里，做个洒扫看门的仆人、杂役什么的。

日后再做打算，然后由本行的老人进行帮带和监管，算是初步安置下来。

这批半路找来的人，职业和特长相当的杂驳，既有木工、五金工、瓦匠，皮匠、郎中、药师，乐工、驿传、厨子这样大众化的职业，也有酿酒酱醋的师头，阉割人畜的刀匠、仵作、巫占这样偏门或是生僻的职业。

所以安置起来，颇费了些功夫。

在带队过程中，崔屠子、燕九儿这些人也有了一批手下，虽然他们未必是最合适的人选，也缺乏经验什么的，但是我手上可用的人，也就这么点，只能先将就着让他们慢慢磨合，然后再视情况作调整。

相比之下剩下的人就简单的多了。

剩下主要是身体相对精壮的人，则编成几个辅助队，去为训练营的外围和港口，提供各种搬运输送之类，后勤性质的劳役。

能够保障衣食住宿和劳动报酬的待遇，并且不让他们有空闲下来，就基本能够避免和压制各种胡思乱想的串联和异动，然后从个人心里和日常惯性上，将他们慢慢的转化过来，

这也是我在这个时空的人力资源管理上的一点心得。

当然共同的特点，都是被我威逼利诱连哄带骗签下相关文契，或是卖断前程的。

在这个世道，这种看起来乘人之危的事情，却是再常见不过了。

不要说岭内那些被海藩抄掠掳卖的沿海百姓，就是来到岭外的北人，若是没钱安身的话，也大多数是被当地豪族大户，招揽投附为荫包户的命运。

只要过段时间做的熟了，由主家到官府打点名籍，才算是落下户来，但是更多的就是作为隐性的黑户口，在那些私属的田庄种植园里终其一生，然后其后代作为家生子，才能落下土户。

而作为罗藩世子的身份，也多少成为坚定和督促他们决心的催化剂，虽然同样是卖身投寄，但是寄身于一个名不见经传的乡下小土豪，还是投靠一个海藩大领的当家继承人，关于前程和奔头的动力，是完全不一样的。

我只要比照普遍水准，稍稍提高一点待遇和期许，就很容易暂时稳住了人心。

这样，在看不到的地方，我的实力又增长了一丝。

查看完各个接收安置点后，我回家的时候，发现门房里有人候着，

来自的讲谈社的一份包裹，也被送到了我的手中，作为创始人的最后一点影响力，在延迟了一段时间后，还是抵达了我的手中。

也不是什么见不得光的东西，一些文摘剪报的汇编而已，装订成几个大本，主要着重在我走后这几年，以广府为中心的各种新闻摘要，也影射到一些政治经济军事上的变迁和动向。

让我看的津津有味，

比如在上城罗城子御庭里，主持幕府大政的当代大相国，近年身体不是很好，因此已经在两年前通过首山宫，任命他的继承人宁海公，为上柱国，车骑大将军，与诸位平章、参政、仆射一起政事堂奏对，大有提前培养接班的意图。

随着正当壮年的宁海公，逐渐越来越多以代理身份，出现在五年校阅，御前观览等大事件的公众场合中，一些政治新秀和年轻新贵，也因此逐渐在政坛中崭露头角。

比如与陈夫人有所关联的桂州宁氏，这几年就相继出了一位年轻的中书舍人，一位散骑常侍，一位少府卿副，虽然政治立场和派系，不尽相同，但是谁都知道那么回事。

通过这些履职任事的官帖，也隐隐凹现出，活跃在广府朝野大小几十个政治家族，与之关联成百上千的地方世家和豪族大姓，来自不同的地域，各个行业和领域的利益诉求，隐约的政治倾向什么的。

最终汇聚成朝堂中的政治格局，并且随着幕府当主的态度和立场的细微变化，而产生各种起落消长。

相比之下，我出身的罗氏藩宗家，在名为八叶的近缘藩族之中，算是最低调的了，这些年除了宗藩院例行第奏外，在广府几乎没有什么存在感。

此外就是去年的广府科选的新闻，其中进士十三人，同进士出身二十二人，备才四十五人。

其中以广府大学堂为首的学院派出身，约占了两成半，虽然数量有所增加，却主要集中在同进士出身这个阶段，进士只有两人，这也是历年来学院派的一次低潮。

两海道外藩出身，免选举荐直考的士子，占据剩下的两成，其中进士四人，相比庞大的推举参考基数，却是受到各海藩岭内，师资教育水平参差不齐的拖累，此外还有某种地域上政治权衡的综合考量，

像我所在的婆罗洲大岛，更加亲熟开化的东婆罗洲路，肯定要比西婆罗洲路更有优势，但是历年的比例，却多少有些相反，想我的身份若是想去考科选，只要拿着保举书，就可以报考科选八目之一；

然后是岭外的本土七道，经过乡试、郡试、部试三级的贡举出身，约占了四成，也是历代科举的真正大头和主流，不过比例一直在并不显著的下降；

而最后剩下一成半，则是各种恩旨清望特例在职等杂选出身的，进士只有一人，同进士两人，却几乎占据了备才的一半，从某种程度上说，这一类的进士，含金量更大一些。

因为相比那些专门研读的考生，他们多少有实务的经验，或是相关领域的特长，甚至有过从最底层的吏员出身，然后蒙幕府青眼特旨，荣登殿试天子门生的故事。

当然，因为出身的局限性，他们的努力所能抵达的层次，一般也就到州郡正印官，或是寺监的实务副职，除了几个个例之外，要想再上一步的就几乎不可能，因为会不可避免的受到来自上述三个群体的排斥和压制。

同年，荫补五十四人、捐受官一百三十一人，相比过往，又创新高。

荫补还好，比同进士出身而已，像捐受官就只能担任一些州下的佐副，或是畿内省台部寺监的杂佐、员外官。

加上科举出身的，和自然流转积累下来待职的现任官员，看起来颇为可观了，不过放在南朝近十万品内官，自然流动产生的空缺中，却又不算什么的。

主要是远近美恶的差别，远州贫瘠的职位自然是下下等的恶官，就算加职一两等或是减堪磨也未必有人去，因为土著冲突祸首蛇虫瘴疫的横行，死在任上的概率也不小，

而越是靠近广南近畿的，富肥之地的上上等美官，则越是炙手可热到争相打破脑袋。

像是我本家所在西婆罗洲路的抚远州，算是一种中等略上的职事，作为朝廷委任的亲民官，只要处理好地方藩领的关系，就可以顺风顺水的捞完一任，然后想办法转职他地，或是就地辍升。

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