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第4章（第1页）

那时的感觉真好。

其实说起来他是个不错的男人，而且是很an的那种。

中等个头，短短的头发；性格亲切，做事干脆；说话也有幽默感。

他的人格魅力得到了公司员工的一致认同。

虽是领导，却吃苦肯干，脑子也够用，又没有一点儿架子，除了有点儿&ldo;工作狂&rdo;‐‐他妻女都在外地，三四周才回一次家，所以基本上是以公司为家的。

而我呢，在公司里也颇有人缘，爱笑爱说也爱开玩笑，但从不过分。

大家都说我性格是难得的好，而且是典型的幸福小女人，出嫁前父母哥哥爱，结婚后老公疼，同事们也都喜欢。

这也成了他喜欢我的原因，他说我是个善解人意而且温柔知性的美丽女子。

就在半年度冲刺的时候，我与他待在一起的时间比跟老公待在一起的时间还多，渐渐地我发现他看我的眼神发生了变化，除了工作上的信任之外还有温存。

都说优秀的人彼此会相互吸引，我们就这样走到了一起。

其实，我一直都抱着一个念头：做身体之外的红颜知己，仅此而已。

而我也知道，如果跨越了那一步，彼此的关系会变得不再单纯。

毕竟爱是自私的，但，我没能守住自己。

在我与他之间，永远他是主导，尽管到现在每次我们私下见面之前，我都会反复对自己说，这次一定要拒绝他，但是我就是做不到，只要他给我一个拥抱，我就会像坚冰一样融化在他怀里。

当我意识到我们彼此不可避免地要发生一些事情的时候，我提出了辞职，而他就是不同意也不批准。

现在我在家已经休息了一个月，说穿了就是想避免越陷越深，工作加上感情的压力时常让我感到身心俱疲。

我跟老公的感情一直都很好，我还想回到从前只做知己的那段时光，可是他能吗？他会不会因爱生恨呢？毕竟我还是他的下属，辞职的代价是否太大了？毕竟我已做到部门负责人这个位置。

给我一些建议吧！

夏景：辞职，应该是最干脆的解决方式。

如果加班不是在六月，而是在十二月就好了。

你就不用穿着精致的小旗袍和高跟鞋，又清爽又干净，还和一个三周才回家一次的男人整天耳鬓厮磨。

这样即使你性格平平，不爱说爱笑，甚至脸上有斑，也很可能发生类似的事情。

所以，你得首先肯定，这不是因为优秀的人彼此吸引，而是两个成熟男女因身体欲望和内心激情的彼此吸引。

类似的吸引，在不优秀的人之间也常常发生。

顺便问一句：你对优秀的人的定义是什么？如果仅仅是因为男方为公司老总，女方性格好又是部门经理，外加两人都有点文化的话，这是否也太浅薄了？

王小波在给他的夫人李银河写的情书里说，我们就像两个小孩，围在一个糖罐子边一起吃糖，结果越吃越甜蜜。

他并没说自己和李银河的幸福是来自各自的优秀，而是将两个人比做懵懂无知的孩子‐‐爱情的发生，其实往往是愚蠢的、笨拙的，没有任何道理的，与优秀并没有什么关系，它更看重感觉的甜蜜和夫妻生活的和谐。

谢天谢地，他的性能力不是很好，这能使你很快清醒过来，看到其中的索然无味，这同时也充分地说明了，你们从知己发展到情人，最大的理由确实还是因为新鲜欲望的刺激，而不是各自的优秀。

但你同时应该庆幸的，却也是你优秀的自我感觉，因为优秀，才会衡量、比较、思考，而不是一脑门热汗地不管死活，一味地被动下去。

提出辞职，在家休假，是解决的想法，但不是解决的办法。

你想和他回到以前做知己的那种状态，当然很好也很实惠：一方面他还是你的上司，另一方面你又和他有着特殊的友谊，既不用承担乏味的性关系和他不怎样的性能力，还能享受到比别的&ldo;白骨精&rdo;们更特殊的待遇，你可以了解更多他的童年往事，甚或隐秘心事，你也可以把自己的苦恼倒给他，然后，在加班后的午夜大道上，像兄妹那样分手回家。

可是拜托，这不是网络。

而且就算是网络，两个信誓旦旦做着知己的男女一旦见面，不出事的又有几个？

辞职，应该是最干脆的解决方式。

你总不能指望他为你而离开公司吧，一般来说，男人的脑子里是不会有这个概念的。

可是如果你放不下目前的待遇，又很可能因为辞职让以后的日子过得愤愤不平的话，你至少要做到的，是不能让他恨你。

这个时候，要拿出成熟女人的姿态，将事情处理得柔婉而坚韧。

你可以委婉地拒绝他的约会，用微笑和隐忍来面对他的焦虑甚至刁难，但工作一定要做到天衣无缝甚至更加卖力，穿着打扮不要性感，但一定要漂亮大方。

适当的时候，用无奈的语气告诉他，不是他不够好，而是确实很遗憾‐‐要像催眠师一样，引导他进入一种惆怅的心境。

优秀者的性能力（2）

你有没有觉得过，有时惆怅也是一种很舒服的感觉呢？

天上掉下个大钱包

在等花香：我理想中的甜蜜安静的日子，竟一瞬间，就在糖炒栗子的炉边失去了意义。