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094章民主测评见人心第六更（第1页）

OP口章〖民〗主测评见人心下午，组织人事科张了榜。

将本次竞岗答辩的成绩，以申报岗位为类别，公布了所有竞岗者的成绩。

这样一来，基本上各午岗位的成绩有了先后顺序，而相当于竞岗有了初步的结果。

有人被淘汰，有人注定要上位了。

当然，在部里决定任命之前，也还存在一定的变数。

但新闻科的科长岗位，三位申报者成绩相同，并列。

这在市委市政府机关里引起了一定程度的轰动，整个下午，机关上的人都在背后议论这件事，很多不看好彭远征的人，也慢慢开始转变，觉得彭远征有了起来的机会。

而答辩会上彭远征近乎完美的精彩表现，也传遍了机关上下。

或许彭远征自己都还没有意识到，他因此成为市级机关里知名度最高的人之一。

几乎所有人都知道，宣传部来了一个京华大学毕业的高材生，很是厉害了得。

成熟老练，做事缜密，不太像是刀多岁的年轻人。

因为这一次的竞争上岗，要在春节前尘埃落定。

所以组织人事科的人工作效率也很高，在答辩成绩公布的第二天，就进入了〖民〗主测评程序。

〖民〗主测评，彭远征这三位申报者就不能参与了。

由组织人事科的人操作，无非是将测评表下发到各个科室和部门由群众进行评议打分，然后汇总起来就是各人的得分结果。

当然，要由纪检监察部门的人全程监督，避免暗箱操作。

〖民〗主测评的结果当天下午就出来了。

下午，出去打探消息的马自有些郁闷地回到科里，压低声音道“情况不太好啊，你的成绩似乎比那两人低一些虽然低不多，但还是低了。”

“这些人到底是怎么搞的？这背后是不是有什么猫腻啊！”

马自忿忿不平起来。

“呵呵，低就低吧，也没有啥。”

彭远征眉梢一挑，笑了起来。

〖民〗主测评的成绩，诸葛运OP分，谢小容OP分，彭远征石分。

诸葛运和谢小容再次打平，而彭远征竟然落后4分，这是一个比较大的差距了。

其实这个成绩早就在彭远征的意料之中。

他在宣传部工作的时间还短虽然他在部里的人缘很好，但终归还是新人。

说实话，他的能力再强、表现再突出和抢眼，但作为一个新人在如此之短的时间里被提拔为副科级，还有可能再次“跳级”

成为正科级，这也引起了很多人的嫉妒和不满。

尤其是一些熬了很多年的科级干部乃至一些提不起来的大头兵心里肯定会有情绪。

而放在整个机关的层面上来看，对于新人的某种打压心态也是无形和群体性的，几乎是所有人都下意识地排斥新人冒得太快。

所以在打分的时候，不少人都有意地给彭远征划了低分。

彭远征前世在机关上熬了二十年，对这些机关门道洞若观火，所以早有思想准备，知道自己会在这一轮落后下来。

这也是没有办法的事情，这个世界上最难衡量和掌握的就是世态人心。

〖民〗主测评见人心。

这与彭远征的表现无关与他的能力无关，更与他的人缘无关。

他的〖民〗主测评得分比诸葛造低，不代表他的群众基础比诸葛运差。

但低就是低了。

〖民〗主测评的成绩公布以后，形势立即急转直下，彭远征隐隐已被淘汰了。

下班的时候，彭远征走在走廊上，不少人见了他都上前来拍着他的肩膀安慰两声，道几声可惜。

其实就是这些人，为彭远征打了低分。

彭远征没有太放在心上，他真正的杀手锏还没有出来，暂时的落后并不意味着结果的尘埃落定还早呢，谁笑到最后还不一定。

第二天上午就传出了诸葛*即将上位的小道消息。

彭远征走进办公室，见诸葛追面带微笑地坐在办公桌后面看报纸，口中还哼着小曲，不由暗暗摇头。

这人还是太沉不住气，部里的小道消息，八成是他自己泄露出来的。

当然，或许他也是有意为之，引导一下部里的舆论。

但只要正式任命还没有下达，任何时候都有可能出现变数。

在干部提拔的事情上，这种先例比比皆是。

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