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第35章 答辩（第2页）

答辩。

一个试用期员工能不能留下来的最后一个机会。

周永安撂下话，无视周遭热枕的视线，身姿笔挺地抬步离开。

他大概不知道，哪怕自己慷慨地在玥玥身上停留一秒钟，玥玥在辛苦工作一天之后，晚上回家睡觉也能做个美梦。

不一会儿，李清文来到一号会议室。

会议室内的正方形显示屏上已经放映出一份汇报ppt，署名汇报人周永安。

李清文坐下半晌才知道，周永安刚才只叫了她一人。

“什么意思？”

要是敷衍塞责，她干脆也不要听。

周永安手里端着咖啡，漫不经心地站在桌前方：“不明白吗，你要赶我走，我现在给你述职啊。”

述职汇报通常要叫上直属领导，周永安的直属领导是周锡祥。

李清文：“去请周总过来，他得在场。”

周永安：“这点事儿就别耽误周总的时间了。

你看是自己看，还是我讲？”

周锡祥对于周永安是留是走早已表态，李清文看着面前的男人，思忖片刻。

算了。

“你开始吧。”

周永安放下咖啡，然后面朝显示屏，手里拿着翻页笔，开始讲述。

“华宇现在最大的三个问题，从紧急程度来说，第一个就是数字化改革，这个也是我们……”

周永安工作的样子，认真，严肃，汇报和分析问题也有逻辑，有理有据。

演示的时候，节奏分寸拿捏地也很好，完全不像平时对待生活那样轻佻，给人纨绔散漫的感觉。

难怪老吴和老徐，还有大哥，都在替他说话。

这是李清文第一次意识到自己对他的能力有所误会。

诚然，她对周永安的认知存在固化思维，因为周永安惯常站在风口浪尖，在新闻上一直是情场老手的形象，是成天围着女人打转的人设，让她几乎快忘记他其实也有真才实学。

本来就是以金融专业优秀毕业生代表的身份毕业的，专业能力又能差到哪儿去呢。

但这又能怎么样呢，能力问题本就不是赶他出华宇的真正原因。

周永安说到一半突然停下，目光盯着在位置上发呆的李清文。

端起咖啡喝一口，周永安勾手敲敲桌子：“在想什么，是我讲的不够好吗？让文总监还有心思放空。”

李清文收回神思，羞赧道：“你继续吧。”

周永安才又开始，继续滔滔不绝地，接着前面的，一直讲到最后一页ppt。

他的ppt内容并不多，看得出来是草草写的，演绎却十分加分，精彩到李清文听后不由得想要鼓掌，又有意识地放下了手。

“说的很充分。”

李清文首肯道。

周永安一点儿不谦虚：“这个程度，让我顶替大哥当总裁，都够格了吧？”

给点儿阳光就灿烂。

江山易改本性难移，李清文提醒他：“小心隔墙有耳，以后这话少说，要是被有心的人听见，会揣测你们周家兄弟阋墙。”

到时候遭殃的又是华宇。

周永安无聊地摇头。

来华宇的第一天，老梁的确给他打电话问，是不是从美国跑回来争家产的。

“那真要是跟大哥争，你会站在我这边吗？”

周永安突然很想知道，望向李清文的眼眸染上一抹深沉。

李清文没有回答他的话，很无聊，她合上笔记本。

周永安朝她走近。

刚才在他演讲的时候，就看她时不时在笔记本上划来划去的，不知道在写什么。

他伸手一掏，李清文反应不及，被他顺利夺过笔记本。

“在画画吗，我讲得这么精彩，你是完全没听吗？”

那口吻，仿佛班主任发现学生开小差。

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