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第11章（第1页）

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滕野会不经意的同郁辰安说起郁氏的派系矛盾。

会不经意的告诉他自己的处理手段和重要的决策分析理论。

滕野也会让助理每天把郁辰安买的各种快递整理清楚，把危险的，麻烦的事先处理好。

然后面无表情的吃下郁辰安做的难以描述味道的菜肴。

相处的久了，郁辰安会有一种错觉——滕野喜欢自己。

只是，为什么，他作为一个顶级Omega，正在给滕野做信息素治疗，国外的案例里，两个人早就应该天雷勾地火，缠绵的不行。

所以一般信息素治疗都是在AO伴侣间进行。

怎么到自己这里就没有动静了？

好几个晚上。

郁辰安越睡越热，醒来的时候，身边都没有人。

满屋子都是自己和滕野的信息素味道。

偏偏那个人和修行的和尚一样，油盐不进。

躲的比谁都快。

啧啧。

郁辰安思考良久暂时没有解决方案。

他甚至让柳明旭去咨询了几位情感专家。

柳明旭功课做的很好，给了他一份十四页的学习笔记说：“我试过，挺有用。

拿去。”

郁辰安瞬间八卦了起来：“你和谁试的？卧槽，你不会被……”

柳明旭眨眨眼睛说：“搞到手就甩了。”

郁辰安：“……”

郁辰安：“你牛逼。”

然后郁辰安还真的准备试一下。

柳明旭问他：“你想证明什么？全世界都喜欢你。”

郁辰安拍了拍学习笔记，不正经的扬扬眉毛：“得不到的才魂牵梦绕，我可是打过赌的，他滕野必定对我爱到死去活来。”

……

然后郁辰安多嘴问了一句：“你那个倒霉的试验对象是谁？”

柳明旭已经去准备下一项工作了：“沐天磊。”

“我草，滕野的助理？”

“嗯。

我想帮你问点信息。

结果他去年才升的特助，一无所知。”

柳明旭是真情实感的在遗憾。

然后就心无旁骛，无所谓的走了。

……

滕野对JerryChen的处理非常迅速又果决。

JerryChen从总部hr总监迅速的被一职晋升成为集团hr高级总监。

一周后，集团董事会以收到内部员工匿名投诉JerryChen骚扰女员工为由对其进行了职务盘查。

拔出萝卜带出泥，郁氏集团七大主营业务的总监，有三位是Jerry上位后提拔的，随即这三位集体提出辞职，其中自然也威胁到其他几位核心人员的变动。

郁辰安冷眼瞧着，滕野不愧是在滕胜集团都能存活下来的“狠人”

。

他光速批完三位总监以及连带十余位管理者的辞呈。

还没等这波人缓过劲来，新上任的HR总已经干净利落欢天喜地的把人都送走。

四月，JerryChen提出劳动仲裁，对股权回购以及郁氏的职务变动及辞退不服上诉。

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