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第五十章 不要加班费是吧那就给你们加奖金（第1页）

“好了好了，大家先听我说，说起来，这最近我从别人的口中得到了一些特别的消息，经过核实，我也知道了大家这些日子做出来的一些贡献。”

“我知道大家每天都加班到十一点，但是八点就打卡下班了，大家就是想要为公司减缓压力，但我觉得大家这么做完全是没有这个必要的。”

“因为公司里的规定就是，没有任何无偿加班的可能性。”

“是什么情况就是什么情况！

！”

“所以我希望大家在接下来把之前加班的所有钟点全部都给记录回去，公司是绝对不会亏欠大家任何的东西。”

所有人都没有想到，秦天现在竟然是为了加班的事情而站出来，甚至有很多的老员工都已经开始落泪了。

“秦总，我知道您这是不想让我们吃亏，但这并不是吃亏，我们只是单纯的想要为公司出一份力气，仅此而已。”

“就是，我们是自愿的，不存在公司任何的压迫，所以我们是不会回头结算这些加班时间的。”

“咱们来到公司这么久，公司有这么多的好福利，要是我们还要这么多的加班费，那我们还是人吗？”

“这个问题秦总您就不要说了，加班费的问题我们是不会往回算的。”

这一刻所有的员工都是同样的心态，并没有任何一个人站出来要占小便宜。

因为他们都知道，进入了这个公司就一直都在占着公司的便宜，要是他们不做出一些什么，到时候公司倒闭了，他们又该怎么办？这么一点点的小牺牲，他们还是愿意做的。

“不行，我之前就已经说过了，这一切都必须要按照公司的规章制度来做，你们加了多少班，就该得到多少的加班费，这是铁一般的规定是不能更改的，回头你们就跟你们的组长和主管确定好你们的加班时间，然后交到财务，重新核算你们的工资。”

秦天现在的态度非常坚定，语气中带着毋庸置疑的味道。

但在场的员工态度同样也很坚定，他们几乎一起齐声的开口：“这加班费我们是绝对不会结算的。”

看到员工们这样的态度，秦天心里可就更加的欣慰了。

可现在的秦天，心里却升起了另外一种心态。

这是不是想要搞内卷？

既然他们要搞内卷的话，那就绝对不能让他们搞内卷。

秦天就得看看是他们厉害还是自己厉害。

“既然公司里大家都这么懂事的话，那我可就放心多了，想想大家来到公司已经快两个月了，相处的时间也挺长的了，现在这个时候也该给大家正式的确立工资了。”

“毕竟一般的公司而言全部都是有奖金的存在，现在我也打算给你们来一个奖金的模式。”

“我决定给公司每个人都发相同的奖金，当然，如果等级不同的话，奖金的数量也会不一样的。”

“比如普通的员工，奖金的数量都是一样的，如果是组长或者主管级别的奖金又是另外的数字，而对于那些工作效益比较好的人同样也可以提高他的奖金。”

“这件事情我会让财务去核算的了，接下来我会整理这个计划出来，等到发工资的那一天，你们就会知道自己的奖金会有多少。”

“我现在宣布的这个奖金模式，并不是跟你们商量，这是我下达的决定，请大家以后好好的工作啊。”

“好了，今天我说的话就到这里了，我希望大家以后不要再搞这种偷偷加班的事情了，在我的公司里加班不需要偷偷的，想加班那就光明正大的去加班，不要整这么多有的没的。”

“就这样吧，今天说话就到这里了。”

说完，秦天直接回到自己的办公室里，然后开始整理着增加奖金的计划。

事实上，这增加奖金的计划秦天心里已经有了想法，现在只需要给财务部下达这一份计划书即可。

“我的天啊，楚助理刘秘书，你们两个经常跟在秦总身边，现在赶紧去劝劝秦总啊，他这是搞什么呀？”

“咱们公司的业绩还没做起来，就要给我们加奖金模式，这开什么玩笑呢？”

“对呀，咱们公司现在的收益还没有多少，这么快又开始搞员工福利了，这怎么行呢？”

“楚助理，我觉得你应该去好好的劝劝老板。”

“咱们现在的工资相对来说已经很高的了，要是再加奖金的话，到时候……”

这样的一幕实在是有些滑稽，一般的打工仔都会嫌自己的工资少不够花，如果有薅羊毛的机会，他们能够把公司薅到没有，但是现在秦天公司里的员工却是怕自己的工资太高会连累公司。

这么巨大的反差，一时之间还真是让员工的心里有些欲哭无泪。

打工他们打过多了，公司也去过很多，但是像这种让他们有这种反差的公司，还真是第一次遇到。

楚明月和刘秘书两大美女你看我我看你，各自能从各自的脸上看到一抹苦笑。

这事情还真不是开玩笑的。

她们知道秦天的个性，一旦决定了，就算她们说什么也没用，可尽管这样，她们还是打算进去劝一劝。

刘初夏虽然刚进公司不久，但是她已经被这种氛围给感染了。

她现在同样也在为自己进入公司而感到庆幸，所以她也觉得自己该做些什么。

可就在她们两个刚刚走进办公室里，秦天就抬起头，然后把手中这一份计划书递了过去：“刘秘书，你来的正好，帮我把这份计划书直接交给财务，让他们按照我手中的这份计划书进行更改。”

刘初夏恭恭敬敬的接过这一份计划书，可是当她看到这其中的内容时，顿时就瞪大了眼睛：“秦总，你确定要给他们加这么多的奖金？”

“已经确定了，有什么问题吗？奖金多一点，工资高一点，员工的干劲就会更大，这对公司而言，百利无一害，我觉得这个计划是可行的，什么都不用说了，就按我说的去办吧。”

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