钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

769你拒绝了韦恩格林伯格的求婚（第1页）

“当人们无法控制你时，他们就肯定会开始讨厌你，能控制自己嘴巴的人都很厉害，无论是吃饭还是说话。”

“你可以有自己的脾气，但你发脾气的目的是要让人们敬畏你，而不是因为从你口中吐出的脏话，从而更加讨厌你。”

“暴脾气从来不是无法原谅的缺点，可因为暴脾气管不住自己的嘴，从而影响到更多人的工作心态，就是无法被原谅的缺点。

男人的脾气就像女人的肥胖一样无法容忍，因为暴脾气影响到本该正常进行的工作，就像胖女人的巨ru一样一文不值。”

“登上顶峰的，永远是专心致志的沉默着，叽叽喳喳的喜鹊，永远只能爬到半山腰。”

以上这些韦恩随口调侃的话，成为了克里斯托弗-诺兰加入这个团队后，被上的第一堂课。

不过很快，他看到了更让自己感到兴奋的东西。

不仅仅只是第一条简单的镜头，在扎克-施耐德主持拍摄完简单的镜头后，大批记者涌入了休息的片场。

制片人查尔斯-罗文带领着男女主角，一起接受了大批记者的采访和拍照。

可能唯一要让记者们失望的，就剩下了本-阿弗来克的形象。

因为拍摄场景的原因，今天的男主角只是便装加棒球帽的打扮。

很显然，剧组完全没有让他换上超人战衣，以供记者们拍照的打算。

面对记者们的强烈要求，查尔斯-罗文干脆利落的拒绝了。

恰恰这个剧组，完全有实力有底气拒绝。

其实这里面的理由十分简单，剧组的宣传，要配合华纳兄弟定制好的计划进行，现在才刚刚开始拍摄，还没到要放出超人完全体海报的时间点。

让克里斯托弗-诺兰感到惊喜的，是之后接受记者们采访的扎克-施耐德，整个过程，韦恩待在导演拖车中一直都没露面，这样的安排与用意就很明确了，他在通过实际行动告诉所有人，至少现在，扎克-施耐德在剧组中履行的是导演职责。

特别是在随后的拍摄当中，连续接近一周的时间里，韦恩大部分时间，都只是躲在导演监视器后面观看，除非一些必要的场景，掌镜人一直都是扎克-施耐德。

很明显，克里斯托弗-诺兰的经纪人说对了，韦恩-格林伯格对自己人十分照顾，他在有意锻炼扎克-施耐德，也在不断的给扎克-施耐德掌镜的机会，即使到后面，制片人查尔斯-罗文都隐隐有了一些意见。

“hey，埃米，刚刚我看到，我们的女主角偷偷上了导演拖车”

“狗屎，小点声，安妮，别被扎克那个暴躁的混蛋听到。”

剧组午休间隙，布景主管安妮-库尔吉安手中拿着一块三明治，一边一口一口往嘴里送去，一边带着满脸八卦之色，坐到了摄影主管埃米-莫克利的身边。

剧组正式拍摄着一周时间以来，最大的改变，莫过于扎克-施耐德对于韦恩的尊敬程度。

不过这也正常，面对一个如此提携自己的好来坞大老，扎克-施耐德没有亲手将女主角送进拖车，都已经是他的矜持了。

“得了吧，埃米。”

布景主管撇了撇嘴，向导演拖车的方向瞟了一眼，低声说道：“那位大人物，才不在乎人们议论他的私生活。

就在今早，很多八卦小报上面，都刊登上了他与艾米-亚当斯同乘一辆车的照片。”

剧组内的很多人，全都对韦恩本人充满了好奇，毕竟这不是韦恩的团队，其实双方都还比较陌生。

特别是关于他这位导演的圈内传说，谁或多或少都听说过一些。

只不过让人们没想到的是，名义上的副导演扎克-施耐德，却成为了主要掌镜者。

这就更加重了韦恩身上的神秘色彩，毕竟对方平时指挥他们工作的时间不多。

实际上剧组还正处于磨合期，每个工作人员都在互相观察，包括一直躲在导演监视器后的韦恩，他其实也在一直默默观察着所有人。

只是让人没想到的是，因为价格便宜，所以才签下来的女主角艾米-亚当斯，会在第二天就主动爬上韦恩的拖车，成为了第一个和他深入交流的工作人员。

不过这也为剧组所有人验证了一件事，他们这位带头人，的确如圈内传言所说的那样，是个花花公子。

尽管很多人都在谈论有关韦恩的八卦，可拍摄工作却在一开始就十分顺利，这也是近一周时间以来，韦恩没有多次掌镜的原因之一。

在他看来，既然扎克-施耐德做的不错，那么为什么不让他继续做下去？

《超人》剧组在芝加哥按部就班的拍摄，同样不缺少媒体的关注度，只不过这次的关注点有些歪，让公众更感兴趣的，并不是刚刚爆出的超人上妆海报，反而是狗仔偷拍到韦恩与艾米-亚当斯的照片。

已经结束的奥斯卡，影响力本来也在急速消退，前几天还遍布媒体上的争议，伴随着《莎翁情史》的扩大放映，短时间内就变得少了很多。

而骤然在整个北美扩大到2700多家影院放映规模的《莎翁情史》，随着观看过影片的人越来越多，有个话题，也伴随韦恩与艾米-亚当斯的绯闻，被媒体开始热炒。

“感谢韦恩，帮我干掉了所有竞争对手。”

媒体们翻出了凯特-布兰切特的获奖感言，甚至将她手握小金人的照片，以及奥斯卡之夜，卡梅隆-迪亚兹与她一起上韦恩车的照片，乃至刚刚被拍到艾米-亚当斯与韦恩同乘一车的照片，全都给p到了一起。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。