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第一百零一章 代言（第1页）

千达娱乐针对于乔暖今后发展方向的规划的会议进行了差不多三个小时左右，最后终于在众人各方面的建议之下，定下了基本的方向。

方婉华定下基调，以乔暖的宣传助理杨敏的规划方案为主，加上众多工作人员的积极献策，定下乔暖在这一两年内事业上的大致发展规划。

围绕乔暖专职的演员工作为核心，电视剧和电影两头抓，当然，如果有不错的机会的话接戏意向会更倾向于电影。

因为学生的身份，乔暖每年的接戏量有限，比不上刘一菲等已经毕业开始全心打拼事业的同期小花旦们，所以在挑剧本的时候务必就要用心，要是一部戏拍出来不能如期上映或者播出，而是压在手里，乔暖在公众视线里的曝光率和人气就岌岌可危了。

而且因为时尚圈对她的意外好评和友善，公司已经决定以后减少乔暖商演的数量，周末的零碎时间里只尽量接受大牌杂志的平面拍摄工作或者是高端的时尚活动站台。

她现在的咖位不算大，但是发展势头迅猛，所以时尚圈的看中对于乔暖能不能在同期花旦中尽快的处于领先地位是极为重要的。

再就是关于艺人定位的问题，由于乔暖包括外貌、身材和气质整体在内的形象感官是偏于艳丽型的，所以首先就不能走什么“新生代玉女掌门人”

、“国民初恋”

这样的小清新玉女的艺人形象了。

按理说有李冰和范冰这样的同美艳型的前辈的成功案例在，公司在运作乔暖的形象上多加借鉴一下前两者的案例就好，但是偏偏乔暖现在的年龄太嫩了，按照“冷艳御姐”

这样的形象定义来包装的话，又会过度老化乔暖的形象，这样也不合适。

最后还是一直在乔暖团队里带着的宣传助理杨姐提出了“气质型女神”

的概念定义，提议在近几年内在公众和媒体的面前软化乔暖“美艳”

的首要形象，着重突出个人的气质和气场，形象设计上要偏向于个性多变的风格，力求展现乔暖个人内在的百变气质和强大气场。

为什么有的明星明明颜值更高但是在跟人出现在同一场合时总同意被秒杀？因为气质不够突出，气场不够强大。

相对于在造型上做不出太多突破的男星而言，娱乐圈向来是众多女星争奇斗艳的地方。

百花齐放的情况下，观众和粉丝们也各有所爱，女星们要是在外貌形象上面拉不开太大的距离时，比较的就是个人的魅力和气质了。

这就是很多八卦杂志在放出明星街拍时所一再提起的一个概念词“星味”

。

恰好，跟乔暖走过几次行程的杨敏知道，乔暖就是一个“星味”

很足的人。

她之所以每次拍摄平面的时候都让人印象深刻，是因为乔暖本身就是一个性格强烈的人，她对情绪的表达，对气场的控制，可以说已经达到了一个随心所欲的地步。

按照杨敏的话来说，除了上位已久的四大花旦中起点最高的章紫怡和满身灵气的周讯以外，在当今的华语娱乐圈，在乔暖的同期女星中，在没有一个人能在气场上可以和她比肩。

方婉华翻一翻会议记录，轻轻的揉了揉额头，环视会议桌上所有的工作人员一圈之后，又开口问道：“那么大致的规划就是这些了，你们还有什么问题要补充的么？”

一直没有过发言的落落这次问了一个常规性问题：“是这样的，我发现近两年圈中有一个越来越普遍的现象，那就是歌手和演员两个职业间的堡垒不是那么分明了，有太多人演而优则唱，唱而优则演。

那么在乔暖做好演员工作的同时，要不要在歌唱事业上为她做一些策划？”

方婉华转而问向乔暖：“这方面你自己最有发言权，说说你对落落说的感不感兴趣，要是感兴趣的话，今年公司可以给你专门收几首歌，到时候出张EP看看市场反映。

要是反响好的话，明年找圈里的金牌制作人，给你出张专辑。”

演而优则唱是当初方婉华对司晨的职业规划，那时因为司晨各方面的条件比较均衡，但是又没有绝对特长的原因，方婉华就决定让他走多栖艺人的发展路线。

当时方婉华跟司晨说这件事情的时候乔暖是在场的，而且她对司晨从那之后每个星期都要花费很多时间奔波在录音室和舞蹈房的辛苦感到非常同情，现在轮到自己了，她当然不愿意再给自己本来就很辛苦的生活再继续雪上加霜了。

说句实话，乔暖的声音很好听，但是她从前世到现在都是没有唱功可言，也就是可以做到唱歌不跑调的标准，最多也就是KTV麦霸的级别，从来都没有经过任何专业训练。

最重要的是，她对唱歌这件事情没有很大的兴趣，要知道在她的计划里，要坚持的事业从始至终都是做一名认真演戏的演员，但要是像落落说的那样，在演而优则唱的基础上额外的发展这个副业的话，势必会影响她在演戏上投放的时间和精力。

想到这里，乔暖心中做出了答案。

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