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第351章 细节决定成败（第1页）

众人有点诧异地一齐看向了余生朔。

余生朔拿起面前的茶杯，吹了吹，喝了一口，这才缓缓地开口道：

“你们有没有觉得我们的大酒店也好，下面的工厂也好，衣服穿得有点五花八门，有的穿长裤，有的穿连衣裙，要是天气热了，估计西装短裤都会出现了，这给人的感观十分不雅啊！”

众人听了都惊呆了，他们原先没有这个意识，现在听余生朔这么一说，好像是有点问题，给人难免有乱糟糟的印象。

余生朔接着说道：

“我们自己有服装厂，有鞋厂，甚至可以组建腰带厂，完全可以自给自足统一的服装，当然大酒店可以制式不一样，颜色不一样，但胸标Logo，都可以绣上港龙字样。

港龙集团总部上班的，绣上港龙集团，领导们的衣服都可以特制，但风格一定要统一。

你们觉得呢？”

他说完之后，往喻文囡和郭建军等人面上扫视了一眼。

喻文囡连忙点头说是。

郭建军也连连点头，他说道：

“小朔说得很对，工作服上我们确实忽视了，我们大酒店的服装也是参考上海的一家五星级酒店，没有自己的个性。

你现在这么一说嘛，我觉得有必要统一服饰，显出我们自己集团的风格。”

郭红梅和杨丽英等人也连连点头，附和着说以前没想到，这事余生朔要是不提醒，她们估计一段时间里考虑不到这件事情上。

余生朔没有怪她们死脑筋，只是觉得他们的眼光都局限在按部就班上，都是点点拜拜，没有天马行空的思维。

当然，做事是踏实的，也是肯干的。

“我们除了埋头苦干，也要抬头看路，看天哦。

这方面，集团总部负责，服装厂杨厂落实，尽快拿出适合全体集团员工的配套服装，男女各一，春夏和秋冬要分开，随季节变化要设计好。

我们不差钱，要把更多的利润，花一些改善员工的待遇上，生活上，不能让他们除了牛马工作，还是牛马生活。”

余生朔点明了首先从集团统一的工作服上改变集团员工的精气神。

然后，他想了想继续说道：

“其次，除了高工资外，就近建设港龙集团的文化活动馆，以及港龙幼儿园，建设几年以上的积分福利制度，解决员工的购房需求，确保在港龙集团工作的员工，都有高收入，高福利，以及有高品质的生活。

大家回去之后都想一想，设身处地想一想，换成你是普通员工，需要解决哪些问题，有哪些实际困难，需要我们这个大集体帮他们解决。”

余生朔轻轻敲了敲桌子，对大家提醒着。

“当然，我们一定要建立激励机制，不养懒人，对我们集团贡献大的，积分高。

来混吃等死的，那除了拿低收入外，我们是不会去照顾他的，这一点，也要在制度中体现和完善。”

众人听了都一愣一愣的，纷纷在笔记本上沙沙记录着，随着余生朔眼光过去，都点了点头。

“都谈谈，有啥想法？”

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