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第2章 冬至日的好运（第1页）

早晨的时候，大家关心的主题是能否获得公积金贷款；

因为单位里的建房是积资建房方式，价格确定不下来，所以公积金没法用。

于是，一单看似很划算的购房投资，变得超级麻烦。

作为引领这次集资建房的单位来说，其实经验非常丰富，也就是说他们完全掌握了关键点。

但是他们想的是要大家着急，急到一定程度再着手解决，这一放手，国家政策一变，房子

的事情又发生了变化。

火头说，应该让林使出他泡妞的技术，到后勤去跑一跑；

夏老师说：那他就成了公关，你把仪器管理员变成公关人员，是何居心？

头说：如果他有那样的能力，解决得了现在几百号人的贷款问题，就是当一下公关人员有

什么问题，甚至很多单位的领导都要感谢他。

夏老师说：问题是文件里规定死了，他去能有什么作用？

头说：他可以搞到一些内幕消息，其实每项政策都有一定的缺陷，就看别人是否告诉你；

如果人家和你关系不好，他也没有必要说得太多，反正他办成了，他有房住了。

夏老师说：他去，和别人去有什么差别？

头说：他的分辨能力强，聊着聊着他就知道关键点在哪里，也不用请客送礼；就是他的分

析和判断力在实践中的应用。

如果他没有这样的能力，我们培养他的价值就低很多。

重点不在

于他是否能够做成这件事，而在于他在不断的挑战中去提升自己的水平。

反正每天都有很多的

人要去后勤了解进展和情况，但是问的人可能不知道该如何去问，如何解读公积金这个概念。

那我们搞药学的人呢，就是喜欢分析，如果它只是一个概念问题，那我们下好定义就可以操作

了。

象讲课一样。

头说：第二呢，要让他去财务处聊，这方面我不太熟，只是估计他可以问出一定的线索；

因为以前有这么多的集资建房，当初是怎么操作的，财务处是有记录的。

夏老师说：为什么你老是说要他去？

头说：第一，他是单身，多去一些单位走走，说不定遇到美女，他个人问题就解决了；

第二，他如果搞清楚了公积金的问题，那么我们单位的整体形象也大大提升，就是，我们

不单是懂药学，其实也懂得财务与管理；第三，可以培养出一个谈判专家；第四，广交朋

友。

夏老师说：那他的仪器管理工作呢？

头说：这就是考验他管理能力的地方了，即要管好仪器，又要把我们提出的公关问题

给搞清楚。

梅说：头，说归说，做归做，本来林是咱们单位的测试员，他为咱们服务；虽然大家

以前也没有说过什么感谢的话，但是我们知道他还是有一定的付出的；如果你把他推向谈判

的前沿，不等于向人家管理学院发出挑战吗？现在是我们集中一些智慧，来讨论一下如何把

房子的事情搞好，不能够过于地让林担当这样的重责。

而且，其他学院也有很多厉害的角色，我们没有必要一下子就出面解决问题，多少也要收藏

一点实力；我们院也有很多谈判专家，当年也谈了不少的争执，林的能力，大家还是有疑虑的。

最好是他自己提出来去做这件事，否则我们也不应该让他去陷入这些争斗之中。

夏老师说：以林的实力，要办成这件事有难度；提高一下交往能力也是必要的；我们领导不推动一下他，他肯定是不愿意的，就是得给他一点压力。

光靠他一个人是肯定不行，但是我们还有其它的公关人才，组合起来就有了希望。

夏说：相当于我们培养自己单位的公关队伍，这样领导的工作在提升综合实力、科研实力上就可以更多一些。

我们自己当然可以出面，但是大材小用了，我们让手下人去办，那是我们领导水平。

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