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第259章（第2页）

最高组织者被称呼为群主，而群主的助手便是其他的小权限。

肖珀这些人只是小团体的头，还称不上权限。

由此可知，这个组织确实组织架构严密，一层一层向下管理。

而不存在越级现象。

所以，要想知道群主是谁，最少也需要把权限揪出来，只有权限才知道群主真正的身份。

&ldo;那你的那个权限一定狠狠批评了你们吧!&rdo;杜克施需要验证之前小组的判断是否正确。

现在，肖珀也不用隐瞒了，他也打算刚烈一下。

就像是脑海中夏侯惇在召唤他一般，他带着那种自我英雄般的笑意道：&ldo;我们的权限确实批评了我们，但是他大丈夫，敢于大胆把我们的过失承担下来。

正因为如此，我才觉得他说的没错。

&rdo;

&ldo;那他以前都对你说过什么!&rdo;

&ldo;顺从自己的内心，天眼者会告诉你到底该去做什么!每个人的内心都有一个可以和你对话的人，那个人在等着你找到真正的归宿!&rdo;

所以说，羽西爱这类人的对话人物是漫画和二次元人物。

而肖珀这群人对话人物便是自己知识面范围内的已知人物!

&ldo;你们一般如何接触?&rdo;

肖珀摇摇头：&ldo;这个我不可能说。

&rdo;

&ldo;也罢，那你总该告诉我，他是如何发现你这个人才的吧!&rdo;

销售引导型问话方式，这是杜克施现在和肖珀的语言模式。

在销售对话培训中，培训师会告诉众人，在对话过程中尽量避免否或者不这些字眼的出现，而反过来用一些肯定性的语句来引导对方默认你的话语。

肖珀之前已经进入了杜克施为他划定好的问答语境，现在又被杜克施用应该告诉我这类的字眼暗示对方回答自己的问题，不可谓不高明。

而杜克施更加高明的地方还在于，他之前的那个提问，恰恰明白肖珀不可能回答的。

肖珀就算再蠢，再冲动，也不可能告诉杜克施，他和权限如何接触的问题。

而恰恰是因为肖珀拒绝回答前面一个问题，导致他在下一个问题中再也不能轻易拒绝。

因为反复拒绝其实会在内心增加羞耻感和内疚感。

这些感觉会在对自我评估中拉低自己的评估期待。

一般人评估期待降低，都会让自我感觉不满!更何况是肖珀这种以夏侯惇为对话对象的&ldo;刚烈之人&rdo;，自我期待评价过低，会让肖珀非常不自在。

加上杜克施销售型对话方式的引导，让肖珀会不由自主的回答这个问题。

&ldo;他听过我的心声!&rdo;

杜克施心中澎湃，却尽量做出淡定的姿态道：&ldo;他如何听过你的心声?&rdo;

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