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第92章 深房建筑的改革（第2页）

对目前建筑公司的状况也是适用的，发现的问题要及时调整，巩固稳住基本的经济面，充实新的、优秀的技术力量，最后提高公司的运营和管理水平。

陆自明向刘积仁询问如何遴选优秀班组，用何标准，以何方式？所谓遴选施工班组，其实就是遴选包工头。

这里面水很深，现在能在深房公司里挂靠干活的包工头们，哪个背后没有点关系和背景？你要遴选就必然要淘汰掉一批人，这是个得罪人的事。

但是有这么多前车之鉴，总不能闭眼装没事人。

陆自明来是想要干一番事业的，并不是像薛炳坚那样做一天和尚撞一天钟，混吃等死的干部。

刘积仁的建议是要有经济实力，有技术力量，当然过去有业绩的也可以优先考虑。

具体的条件和办法由他们班子去商量决定，他不干涉，只会支持他们的决定。

深房建筑公司经理室内烟雾腾腾。

陆自明召开班子会议专题商量整顿和遴选施工班组的事情。

这个议题是提前一天就通知了两位副经理，给大家充分酝酿思考的时间。

关于这个议题，江副经理和沈副经理都觉得不可思议，陆自明啊陆自明，你到底还是太年轻了，太理想主义了！

深房公司挂靠的班组大部分都是方方面面领导关系介绍进来的，这有什么可整顿清理的。

还要遴选，怎么遴选？这是我们能够选的吗？简直笑话！

会场气氛沉闷。

陆自明简单开场后，两位副经理一言不发，都闷头抽着烟。

陆自明耐着性子，喝一口茶，微笑地说道：“江经理，你是建筑公司的老资格了，也是班子里的老大哥，要么你先谈谈看法？”

江副经理吐出一口烟，干笑道：“呵呵，陆经理，这个事情么，原来老薛也是想做的。

有那么个别的班组，没有实力也没有队伍，给的活不能好好完成，班子里也是研究决定给予清退处理。

结果呢？结果还不是说了不算，人家上头有人，咱们动的了人家一根毫毛？”

沈副经理也附和道：“江经理说的这个事我也听薛经理讲过。

就举个例子，去年有一个班组干活不行，被集团工程科点名批评，还约谈了薛经理。

后来班子决定要给班组罚款，结果还是不了了之。

不是不想罚，是罚不下去嘛！”

两人一顿牢骚，话虽不中听，但确实是这么个情况。

陆自明听得出来，两人对这件事情能否推行持怀疑态度。

他也清楚这是个不好干的差事，但对建筑公司的发展有利，必须干！

他想起上次刘积仁语重心长的一番话：“小陆，整顿班组这个事的阻力是很大的，关系也很复杂，你自己要有个心里准备。

但也不要有顾虑，无论你做出怎样的决定，只要是有利于工作的，我都会支持你！”

有刘积仁的尚方宝剑，他底气十足。

陆自明说道：“我想这样，大家一步一步来统一思想。

撇开这个事有多大难度、干的成干不成不说，大家觉得这个事要不要干？该不该干？干这个事对建筑公司是有利还是有害？咱们先就这个问题发表一下观点。”

江副经理和沈副经理相顾对望一眼，均表示应该干，对公司是好事。

“好。

既然咱们都一致认为这件事是有利于公司发展的，应该干。

那么接下来咱们就不要再纠结要不要做，而是讨论如何干，怎样把它干成了。

我这里有一个初步方案，大家一起讨论一下，查漏补缺。”

元旦节前，深房建筑公司发布了《关于建立入库施工班组名录的通知》。

公开招募施工班组，原则上不超过五支入围班组，有几个门槛条件，比如每个班组需缴纳保证金一百万元，仅这一项就把许多没有经济实力的班组挡在了门外。

另外还有业绩可以加分，技术团队可以加分，自有建筑劳务公司的可以加分等等条款。

这个方案是陆自明起草的，班子会议之后又查漏补缺地做了修改。

光是收取保证金一项，就可以让深房公司账面上长期躺着五百万元的现金，彻底摆脱为钱发愁的境况。

有了钱，可以大胆地招聘专业技术人员，没有编制可以外聘，总之有了钱就有了底气。

元旦节期间，陆自明接到许多的电话，但他一个都没有回。

这个准备他是有的，通知一旦发出去，方方面面的关系都会接踵而至。

节后上班第一天，他的办公室就被人踏破门槛。

各路包工头纷纷来拜山头，络绎不绝：有的拎着烟酒大鸣大放地走进他的办公室，有的悄悄摸摸地硬塞红包，都被他一律退回。

被纠缠了一上午，陆自明感到身心疲惫。

吃过中饭，刚想在沙发上躺一下，又响起敲门声。

“怎么这个时候还有人来？真是的，还让不让人休息啦！”

他心里想着，有点生气。

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