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第114章 刘杰丢官（第2页）

“飞儿，你到底是怎么想的？经理办这么好的地方你都不去，你想去哪啊？如果你现在想好了，还来得急，找李主任说说，让子明跟唐总谈谈一定行的。

我真想和你手拉手一起去经理办，到那我们可以互相关照的。

省得我一个人，看谁都是陌生的。”

她在收拾自己桌上的东西。

“祝贺你赵姐，以后有时间回销售部看看大家。

我不想去，没劲。

工作时间看得太紧了，我不习惯。

现在，即使想去也不行了，唐总不批了，说销售部人员不够了，我在走就没人了。

你运气真好，再晚一步你都去不了。

李主任是销售部的老人，他会关照你的。

我就这个命，喜欢在外面跑，自由。”

飞儿帮着赵晓燕收拾东西，嘴里不停的安慰自己，“经理办有什么好，要是没有唐豆、李科还算好，有他们的存在，那就绝不是什么好地方了。

我还要感谢臭老公，要不是他在唐思琪面前说话，自己恐怕真要去经理办了。

领导对人员调动，你还敢不执行？”

她的心里还是酸酸的，必竞一个女孩子还是向往有一份好工作的。

“唐总，我有事向你汇报。”

许子明敲开老婆唐思琪办公室的门，夹着一个文件夹走了进来。

唐思琪戴着眼镜，正在看手上的一份材料。

“什么事？”

她向爱人露出一口漂亮的小白牙，脸上的笑可爱极了。

“是这样，我选了9个新员工安排到销售部。

这样销售部的工作能力会明显增强，公司销售这块不会再杯水车薪，出现人员紧张的状况。

我想搞一个试点，让这9个人分成三个组，每个组由董福贵、齐飞儿、刘杰担任组长，带一下这9个新人跑市场，走客户，孟凯做为主任全面负责。

如果效果好的话，我们还要在销售部增加人员，这样公司的订单、产品都会全面活了起来。

可以施行弹姓工作制。

只要你拉来订单，推销出产品，可以不必天天来公司报到，实行基本工资，没有奖金，全靠订单提层，订单越多，提层越多。

销售状元年终给予丰厚的物质奖励，可以是15万元左右的汽车一辆。

你看我的想法可行吗？”

他将手中的报告递给聚精会神倾听的唐思琪。

“好是好，这样会不会有的员工利用工作时间，去干别的啊？会不会不便管理。”

“不会的，我说过的。

只要签到订单，他们天天睡觉都行，但是必须完成任务。

否则连基本工资都不保。

不然，有些员工也是上外面转一圈，干没干活谁也不知道。

这样，时间给了他们，他们怎么处理是自己的事儿，也比没事儿在办公室喝茶聊天强，关键这样能激发员工的积极姓。

订单多，挣得就多。

年终还有车的奖励，他们还有时间忙自己的事儿吗？”

许子明叼起一支烟笑嘻嘻地看着老婆。

“呵呵——子明，你可够坏的。

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