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第65章 康诺的地下暗流涌动一（第2页）

在康诺电子，姚主任是一位资深的员工，已经在公司工作了多年。

他是公司里的技术骨干，对公司的生产流程和技术细节了如指掌。

然而，太子孙建军仗着自己是公司总经理的侄子，身份特殊，飞扬跋扈，不尊重其他员工。

一天，孙建军突然从车间调去几个员工，让他们去干一些杂活。

这些员工都是姚主任手下的得力干将，负责着公司的核心生产任务。

姚主任得知这个消息后，气得直跺脚。

他觉得孙建军完全肆意妄为，随意调动他管辖部门的员工，连招呼都不打，不尊重他的地位，更没有遵守公司的规章制度。

姚主任气冲冲地走进孙建军的办公室，用力地甩上门，发出“砰”

的一声巨响。

他站在孙建军的办公桌前，双手撑在桌子上，瞪着孙建军，眼中冒出愤怒的火花。

“孙建军，你什么意思？”

姚主任大声质问道，“你凭什么调动我手下的员工？他们是负责生产任务的工人，不是你的杂工！”

孙建军坐在椅子上，平静地看着姚主任，没有被他的气势所吓倒。

“姚主任，我这么做是有原因的。”

孙建军说。

“什么原因？”

姚主任挑衅地问道，“你难道不知道公司的规章制度吗？你没有经过我的同意就调动我的员工，这是违规的！”

“我当然知道公司的规章制度。”

孙建军说，“但是我也有我的考虑。

公司的员工可以根据公司的需求灵活的使用，有时候需要调整生产计划。

你的员工帮我干点杂活能怎么了？闲着也是闲着，我这叫合理分配。”

“可是你也不能耽误正常的生产计划呀，人都让你调走了，我怎么安排正常的生产？”

姚主任说，“你最起码应该先和我商量一下，我都不知情，就直接调动我的员工！”

孙建军满不在乎地回答道：“我也是公司的管理人员，我想调谁就调谁，谁敢不服从我的命令？”

姚主任被气得说不出话来，他觉得孙建军飞扬跋扈的性格实在让人无法忍受。

他尝试和孙建军讲道理，希望他能够明白公司的规章制度和员工权益的重要性。

“孙建军，你这样做真的不合适。

这些员工是公司的核心力量，他们负责着公司的生产任务。

如果你随意调动他们去干杂活，会影响到公司正常的生产和发货。”

姚主任耐心地解释道。

然而，孙建军却毫不理会姚主任的忠告，他觉得自己的地位和权力可以让他随意支配公司的人力和资源。

他甚至不屑于和姚主任多费口舌，只是不屑地冷哼了一声。

姚主任看到孙建军的态度和行为，感到非常沮丧和无奈。

他明白在康诺电子这样的家族企业中，孙建军这样的飞扬跋扈性格是难以改变的。

姚主任愤愤的摇摇头：“你等着！”

转身就离开了孙建军的办公室。

他跑去找董经理评理去，而这种事情已经发生多次。

姚主任找到董经理，向她反映孙建军的飞扬跋扈行为。

每次董经理都只能安抚姚主任的情绪，说会和孙建军沟通一下。

但是实际上，董经理也拿孙建军没有办法，他的性格和背景都让她无法有效地制约和管束。

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