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第五十九章 改革（第1页）

回到维修部，荆天宇就看到吴兴再给他打眼色。

过了一会儿荆天宇上厕所，吴兴也跟了进来，左右看看没有人，凑过来说：“阿宇，刚才钟主任来找过我，跟我打听维修部的事情。”

“哦？”

荆天宇倒也不奇怪，这家伙出了名的墙头草，钟景辉从他身上下手也不奇怪。

“这家伙想要写报告呢。”

吴兴说。

“他要写就写呗。”

荆天宇说。

“这不行啊，要是他乱写一通，我们会很麻烦的。”

吴兴说，“他要是说我们工资太高，让公司把我们的工资降下来，差额用来发奖金，那可就糟了。”

单纯降工资那肯定是不行的，但是降工资然后补奖金，表面上拿到的钱没少，那么抵抗就不会很激烈。

可是奖金和工资那是完全不同的，降低工资很困难，降低奖金却很容易。

“所以呢？”

荆天宇问。

“最好阿宇你来写一份改革方案，把钟景辉比下去，按照你的方案来改。”

吴兴说。

“大家觉得要怎么改？”

荆天宇问。

“最好就是……什么都不要变那就最好。”

吴兴说。

“以不变应万变吗。”

荆天宇笑了笑。

“那当然也不能完全不变，不然怎么叫改革呢。”

吴兴说。

“那你觉得改什么好？”

荆天宇问。

“改……比如说改上班时间。”

吴兴说，“我们应该有弹性上班时间，有事情就来上班，没事情就不要关我们在做什么。

反正也是接单子干活，只要没耽误公司的事情就行了。

为什么一定要让我们早上八点半来上班，晚上五点半才能走？”

“你倒是想得美。”

荆天宇说。

“这个……上头答应不答应是上头的事，我就是这么一说嘛。”

吴兴也知道这项要求很无礼，“万一上头答应了呢，那不就赚大了。

顾主任可是顾家大小姐，来我们维修部做主任，头一回提出改革建议，上头说不定会给个面子。”

“不可能的，说点实际的。”

荆天宇说，维修部再低等，那也是公司的正式雇员，不是临时工，必须要符合公司的各项规定。

公司所有人都是八点半上班五点半下班，你维修部想弹性上班？

“实际的？”

吴兴想了想，“最实际的，那就是改分组了，以前我们都是有分组的，每个副主任负责一个组。

后来分着分着，沈主任当家，其他两个主任都听沈主任的，大家也就不管这个了。

我们可以提议说以后不分组了，大家全都在顾主任的领导下。

绝对不会有一点问题，因为本来就没人在乎分组。”

“这倒是一个。”

荆天宇点点头说。

“还有就是公费，以前我们维修部的公费报销额度都掌握在沈主任手里，应该改回去由顾小姐掌握。”

吴兴说。

“这不是废话吗。”

荆天宇说，沈志国现在都被撤职了，签字财务部根本就不认，额度当然已经回到了正牌主任顾小清手里。

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