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第十三章 新人合同（第2页）

其他人都跟着他笑了起来。

“第二：合约签订后，如公司有需要安排参加该艺人出演公司的综艺节目，公司的电视剧，电影，mv拍摄这些安排，如无不可抗拒因素，不可缺席。

第三：遵守公司的规章制度。

公司的规章制度是公司运行的根本，凡公司艺人必须严格遵守。

这几大条内容就是这个意思，这上面分了很多，但是大约就是这几条意思。

所有指定活动演出都是不可以拒绝的。

这是义务都清楚了吧。

公司规章制度签订合约后就会发给你们。”

郑恩艺说完看着郑恩地和具荷拉，看着她们点头后然后又继续说道：“下面这是你们享有的权利，这些权利你们都可以在日后享受到，如果公司做不到你完全可以向公司反映甚至以法律手段解决。

第一：公司艺人享受公司每年一次集体休假安排。

这个休假安排不是硬性规定，可以自己安排或者听从公司安排。

这个以后就会知道，这里就不多说了。

第二：新人合同享有1：9的利益分成。

就是说，你参与公司为你安排的作品，广告，活动，唱片cd等扣除成本后公司获得利益中的一成收益。

第三：公司为该艺人安排宿舍，公司食堂提供三餐，并且新人合同艺人享有每月20万韩元的生活补助。

第四：新人合同成员，会在1－2年内安排出道，并且公司按照出道艺人的成绩，在新人出道3年后进行合同调整。

公司新人合同签定者拥有变更更高一级合同的权利。

第五：公司会安排新人合同拥有者享受初中、高中、大学教育的权利。

并且外地艺人，公司可以帮助初中、高中转校，上学一切费用将有公司承担。

十八岁以上艺人不享有此项权利。

以上这五条能就是这份新人合同享有的权利了。

有什么不懂的嘛？”

郑恩艺扬了扬手中的合同问道。

“恩地不懂可以问我，你问荷拉她可能也不知道。”

郑恩艺看着正在侧头小声询问具荷拉的郑恩地说道。

郑恩地急忙害羞的表示没什么。

“社长，恩地她刚问，做艺人能赚钱吗？嘻嘻。”

具荷拉举手说道。

具荷拉就是那种自来熟的性格，一会她就适应了环境，说话也放开了很多。

“当然，我们公司的宗旨就是‘与人为善，于己为善’。

意思就是对别人做好事就是对自己做好事，不懂啊？再简单点说就是你发财了我也就发财了。

我们讲究的是一个长时间合作。

这下懂了？”

看着众人又都点了头他就听了下来给她们思考。

看着俩个男女孩已经已经有些懂了之后，郑恩艺再次说道：“翻到第二页，这里是必须注意事项。

无论公司艺人还是公司员工，都必须要注意的注意事项。

这些事项也是必须要遵守的。

这些注意事项不区别对待任何一个人，顶级合约也是这些注意事项。

第一：公司合约内容如无公司答应不允许对外透漏内容，否则追究法律责任。

第二：公司艺人必须接受在校教育。

这一条呢是我想了好多天加上的，在韩国懂知识的人就会受人尊敬，所以公司非常希望旗下艺人都能完成在校教育获得大学毕业。

毕竟idol时间有限，青春过去了没法吃idol饭的人还不懂知识的人就会被淘汰。

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